原文：别用一把尺子量所有人，人才分层分类管理才是有效管理
名师有约特辑|彭剑锋教授：未来将会是战略生态化、组织平台化
sihaipeng    阅203    转6
彭剑锋教授：新“六化”与人力管理新挑战、新思维
快读书馆    阅460    转12
未来的企业只有平台，只有合伙人！
人力资源大手子    阅263    转21
一篇文章告诉你到底什么是生态
gdxh2005    阅3495    转29
平台化组织的兴起，预示着组织变革进入新实践轨道
三余无梦生    阅1279    转25
彭剑锋教授：打造平台化 生态化组织模式下的创新人才发展机制
猫条山    阅991    转15
“数智化”时代，经营管理新思维20条
guoxiongxin    阅812    转14
彭剑锋：华夏基石事业合伙制32字新价值主张
试金石沈三石    阅296    转8
【书评】陈春花的《价值共生》让我明白了什么
余老诗写作课    阅246    转2
未来可能不需要考核？
快乐英平    阅52    转3
HR三支柱如何赋能组织升级？
HR新逻辑    阅264    转2
彭剑锋：打造组织能力要在六个方面下功夫
昵称94U2a    阅9
企业发展 | “六零归一”引领第三代物流产业变革
GEI新经济瞭望    阅25
【2784天5月9日, 直播朝思暮享:打造平台或生态企业】
sh风一样的男子    阅5
事业合伙人机制：让大老板品茶，二老板去卖命
乐纳己    阅76    转3
生态型企业如何定义人才经营——和君每日观察20160311
webtong    阅52
管理者不能不知道的六种企业生态类型
blackhappy    阅197    转4
如何看待小米上市跌破发行价？
许永硕    阅103    转2
【读书笔记】小米生态链战地笔记
马修_奥康纳    阅473    转15
李庆庆：京东的“OTC的价值驱动模型”
老袁6ispvj1pws    阅1412    转5
从职业人到合伙人，为什么会成为未来的主流？！
孟亚歌书集    阅1323    转48
彭剑锋：最大的挑战是企业家的思维与领导力的挑战！
Danliel91uajhv    阅138    转4
彭剑锋：创新者的六个升级
宁定致远    阅39
互联网思维下的组织生态圈及人力资源价值圈
谢芪    阅1809    转24
【干货】人力资源+互联网，怎么玩？
有福馆    阅148    转8
小米组织结构重大变革之后，新品发布会雷军还会频繁亲自上阵吗？
创业者李孟    阅79    转3
创业公司不同阶段的组织能力需求
与风长驰    阅527    转5