原文：IBM、海尔、联想-薪酬管理研究
IBM、联想、海尔的人力资源和薪酬管理
快乐英平    阅10    转3
国内企业国际化的十大风险
Koujianchaosin    阅1750    转25
一面镜子
afire,davie    阅134    转18
联想蹒跚走向世界
关隐达    阅351    转9
华为和海尔等公司推行的PBC业绩管理，一脉相承，因为都是ibm梳
文明世界拼图    阅29    转4
海尔集团的薪酬绩效管理（ppt）
芳华1978    阅237    转11
《管理：责任篇》第三十讲：合并、收购还是出售？
彭信之馆    阅31
联想又巨亏！CEO却年薪1.5亿！杨元庆:我不能比美国员工拿得少
liang1234_    阅332    转3
各品牌笔记本电脑的卖点分析
gcwl    阅1061    转24
品牌笔记本电脑代工状况
maggie592    阅578    转22
各国知名企业薪酬模式汇总
热带咖啡    阅271    转10
国际化战略
高科宝    阅503    转10
海尔能否成功复制联想蛇吞象（收购GE白色家电）
千里目    阅326    转7
联想、海尔、万科：变革进行中，阵型各不同
理明易    阅180    转3
中国企业花钱还是买到一些有价值的外国品牌
微信息W    阅1
华为公司薪酬管理制度（非常实用）
静幻堂    阅39283    转99
从打工仔到薪酬1亿，却让联想巨亏1.28亿美元……
北书房2014    阅82    转2
杨元庆这次不仅回应了联想亏损问题，还解释了他的高额年薪
lindan9997    阅81
联想的并购之道：暂时的“平均主义”？
春风先生    阅87
【案例】联想人力资源转型与HRBP模式
猎鹰023    阅6717    转223
IBM-致胜、执行、合作打造高绩效薪酬文化 - 绩效管理之企业实例 - 绩效管理 - 三人...
maggiemu    阅203    转7
如何搭建全面的薪酬体系
橙子的视角    阅40
三大中国著名企业的核心理念
瑞8112    阅1113    转196
领导者选才、育才、留才智慧大全（四）
荷花小女子    阅444    转81
解读德鲁克的1358之管理的三大任务
accesine    阅1399    转71
发展适合自己的管理风格
360Docer    阅598    转103
华为“不变”和海尔“之变”
文字游戏迷    阅79    转3
五招塑造品牌声望感、权威感、领先感
芳华亭    阅65    转2
【企文书摘】《循道企业管理 让企业文化起来》：企业家应是企业文化建设的旗手和领袖
灿磊160611    阅50
感性领导力：企业的发展与醒觉之路
心之所指    阅1322    转70