原文：转型升级时代的企业大学建设
从地产HRD到高级咨询师，她说培训体系应该这么搭
博志成地产观    阅19    转2
企业大学如何发展——腾讯企业大学建设实践和发展模式研究
望云1120    阅3191    转69
企业大学：PART3 案例分享篇——内部人才高速发展的快车道：携程大学实践
理明易    阅606    转21
[转] 宝洁 每一个管理者都是培训师
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企业自办大学方兴未艾
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企业大学与传统培训体系的不同
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企业商学院：办成大学，还是“中央党校”？
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【分享】哇噻！企业商学院还可以这样办
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人才强企 激发潜能｜富轩企业大学揭牌仪式圆满落幕
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加快工装技能人才培养实现智能制造转型升级
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云借力——让企业人才管理更简单
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专访|美丽一生李伟成：如何打造真正的企业大学？（下）
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关注农牧企业培训系列之四——企业培训：我的地盘谁做主
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后疫情时代，企业如何通过直播培训为员工赋能？
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三星的培训体系
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220420-企业员工自我管理培训
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企业培训体系建设的13个要点
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内训师向兼职讲师转型，讲台更广阔
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企业文化和公司战略究竟是什么关系？
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如何构建结构化的培训体系
dsxp    阅1031    转132
如何做好年度培训规划--管理思考ING！
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一文读懂华为大学，培养将军的摇篮
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模具企业年后开工了，用工荒如何破解？
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企业怎样做好内部培训工作
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企业管理培训的出路在哪里
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杜静:如何做销售培训-2
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企业培训体系规划与实务 - 培训与发展
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余世维的“忽悠”与国内企业培训的盲从 | 博客网
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华为轮值董事长徐直军：华为大学要成为能力提升的使能器
南国红叶LY9    阅163    转5
企业培训体系规划与实务
企业人力资本管理专家——廖亮    阅493    转56