原文：劳动争议典型案例
他人代签劳动合同，用人单位会有什么风险？（真实案例）
引爆_司法独立    阅4909    转18
企业经营困难，对员工降工资，这三个条件不能少！
胡开盛律师    阅3032    转9
【权威发布】2015年度北京地区十大典型劳动争议案件|人力资源法律实务
小静子ev6g9qcb    阅283    转5
无讼阅读｜酒店后厨承包合同所涉法律关系分析
湖北山河万律师    阅196    转3
泉山法院发布劳动争议典型案例
新用户05059445    阅10    转2
国晖北京律师事务所 |「内部案例」工作20年，被单位“始乱终弃”
昵称55323274    阅33
30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)
gyfts    阅31370    转1106
劳动者本人原因造成用人单位损失的，用人单位如何主张赔偿
紫色该隐    阅4882    转48
公司终止与员工已连续签订三次的劳动合同的责任
吕佩芬    阅1623    转35
论已达法定退休年龄继续工作之性质
擎少    阅1618    转30
虚假身份入职无法享受工伤保险待遇
赵各庄子    阅1412    转23
劳动者拒签合同的二倍工资解析|法行天下刘秋苏
lgzlawyer    阅446    转22
事实劳动关系如何举证？这几种证据比较常见
龙在天中    阅4671    转10
以员工违反计划生育政策解雇违法（法院公报案例）
春秋a    阅2182    转17
保安工作岗位的加班时间如何认定
雄晖律师    阅3945    转13
无劳动合同争议：非故意不签劳动合同需付双倍工资吗
华之龙    阅498    转12
公司高管未签劳动合同应否支付二倍工资｜高杉LEGAL
岐黄老妖    阅363    转10
用人单位跨越新法实施前后违法解除劳动合同赔偿金自用工之日起算（最高法院出版物公布的参考性案例中确定的...
芬芳家园阿芳    阅1095    转11