原文：美的如何打造组织能力？
为什么华为的组织变革总能成功？
June201810    阅983    转14
人才盘点：让人才匹配战略，为组织未来而盘
blackhappy    阅127    转4
弘阳地产：逆市中业绩突围的战略黑马
Stone_567    阅398    转3
中层管理者，最重要的三项技能是什么？
尔雅图书馆    阅8
福布斯网：成功的高管每天要做的15件事情
wdcwr    阅1510    转290
【理论学习】企业如何评估判断人岗匹配度？
温柔的TIGER    阅2345    转6
如何对管理干部进行评价？
橙子的视角    阅62
前美的高管罗华刚：做好全面预算对冲逆周期的不确定性
昵称94U2a    阅20
李中斌：智能化精准人才管理系统的构建与应用
wjdyzdcrx    阅392    转4
BLM业务领先模型驱动下的高绩效团队建设
杭州光华赋能    阅65    转2
人才盘点，到底怎么盘？（建议收藏）
HR新逻辑    阅85    转2
团队绩效提不上来?——看这里
精诚至_金石开    阅4
做个爱“争权夺利”的职场人 |
舞动的朱雀    阅1668    转220
权力如戏，全靠演技
林y卍    阅30    转2
公司战略实施方案
职场细细品    阅510    转7
领导者的领导力提升方法
修省小兵    阅142    转8
经理有效授权_认识授权
JEKKYCHI    阅1006    转154
说来说去，任何组织的覆灭消亡，都绝不会逃过这三点原因！
修远兮    阅48
领导力的点.线.面.体――学习宁向东管理学笔记二
学院2009    阅102
干货分享｜华为内部管理者培训手册解读（精华版）
林九十七    阅88    转3
【菁英计划】什么是人才最重要的素质？
樱花惠州分公司    阅262    转5
正荣地产10月破千亿，80后高管团队成为主力！
涛哥杂谈    阅774
什么是人才最重要的素质
m175    阅30
提高公共管理的绩效评估能力
duane1982    阅1216    转38
懂人性、有谋略、敢担责……高明的领导，都能做到这15个核心要素
邹君山    阅164    转5
真正有城府的领导，都是这样做人做事的！
看看宝贝你好    阅76    转5
如何在工作中获得更大自由？--古典
梦凝雪天    阅603    转21
决定你升迁的，一定是你老板的老板
道藏三千零一    阅206    转3
什么是领导力？4维度、8能力、5层次、10原则、激励下属12手段
胡冬儿默    阅489    转62
结构思考力，一个人的顶层思维能力
扫地僧一一    阅73    转12