原文：制度如何才能真正有效
《让自己罚站的老板》上稿《南国博览》2015年8期
王浩然    阅54
管理需无情
时至而行    阅157    转5
管理：身先士卒是必要的手段
笑晨风    阅384    转71
柳传志：带联想重回世界500强
春风先生    阅144    转2
对话：《跨世纪的柳传志》
月未圆书斋    阅419    转4
柳传志的不为清单
廿成春秋    阅66    转3
领导激励属下的机制要领（值得一读）
令狐骚    阅153    转2
韩非子处势和借势：管理者以身作则
lindan9997    阅459    转40
不懂管理，你怎么带团队？
wyk1014    阅481    转19
柳传志：我最骄傲的是把一个纯国企变成了员工持股的企业
用户qyinvaipae    阅9
成也文化，败也文化
思想者札记    阅466    转2
#柳传志登上小学课本 老领导曾因为开会迟到被罚站一分钟 #柳传志 #联想
360lmj图书馆    阅5
[原创]管理黑洞《执行力》没有执行力哪有竞争力
一鸣驰骋    阅1305    转207
柳传志再度发声：呼吁联想员工与邪恶势力战斗到底！
恰恰365    阅66    转2
员工缺乏执行力 企业丧失竞争力
博奥99    阅257    转35
柳传志：企业文化要先入模子再创新
csfortune    阅703    转10
如何培养影楼中层管理者的执行能力
韩先生书馆    阅82    转8
联想经验 - 张平-追求者管理咨询 - 世界经理人网站
Casablanca97    阅147    转3
企业领导能和职工一样打卡吗？
坚持最后5分钟    阅1191    转2
联想是谁的企业？杨元庆只能算“小弟”，他才是幕后“大佬”
sias16846    阅891    转4
赢在绝对执行
香花供养    阅206    转19
中外5位科技大佬教你怎么开会
dongchang    阅154    转4
柳传志：在赛马中寻找千里马
嘉吉网校    阅181    转3
管理的关键是管好自己
lijd2016    阅193    转17
联想是个什么样企业？杨元庆的回应亮了！真正的“大佬”却是他
孙双印    阅89    转2
联想投资的一个企业效益不佳，是什么打动了柳传志继续投资
laoh04uwasz9iu    阅22
【智库聚焦】构筑企业的制度核心竞争力
fwy990    阅50
开春先别谈战略！执行力，有吗？
千七njfgs2001    阅69    转3
联想的新员工培训模式
橙子的视角    阅423    转3
柳传志喜欢什么样的员工
越爱越可爱    阅107    转6