保障“网约工”权益 要立足制度改革

“劳动三分法” 释放多重利好：维护灵活就业者权益，促进平台经济规范发展

专业之星｜《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》解读

四个关键词读懂“新就业形态劳动者”新政：多部门为外卖小哥等“撑腰”

多部门发文 让新就业形态劳动者工作更安心

新就业青年：权益保障“脱钩”困局，何解？

人社部：完善劳动者诉求表达机制 切实维护好新就业形态劳动者劳动保障权益

深度：劳动三分法，能否破局外卖骑手的保障困境？

杨晖：平台用工三分法的实现路径：争议与抉择｜中国应用法学·法学专论

不得违法限制劳动者在多平台就业 每个人可以有两家以上的工作单位？

南京市人社局联合市场监管局、司法局等部门印发《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见》，就规范“外卖骑手”的劳动用工、保障其合法劳动权益提出18条指导意见，2021年5月01日起试行

“快递员签劳动合同”入法有示范意义

新规出台，网约车平台必须和司机签订劳动合同，并购买社保

360doc网文摘手

4部门再次对美团、饿了么、滴滴等11家企业保障劳动者权益开展行政指导

跑单奖励不能代替高温津贴

苏州中院课题组 | 关于新就业形态劳动用工法律关系界定的调研报告

人社法律服务2023年十大重点关注

七部委的指导意见，将如何解救“算法困境”中的外卖小哥？

零工经济下的劳动权益保障困境，试看滴滴的破局之道

共享用工劳动关系明确 劳动者合法权益无忧

优中择优，赋能聚力，金柚网入选广州市新业态用工保障联盟“成员单位”

网红与平台既有劳动合同又有经纪合同, 是劳动纠纷吗?

最高人民法院民一庭负责人就《关于为促进消费提供司法服务和保障的意见》和《关于为稳定就业提供司法服务和...

四部门约谈！美团等企业为何要求千万员工注册个体户？

前沿// 平台用工争议裁判规则探究—以《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》为参照

新就业形态劳动者入会难 全国总工会将从四方面入手破难题