重磅！广州中院发布劳动争议十大典型案例（2018年11月29日）| 劳动法库

重庆高院发布第六批劳动争议十大典型案例

6个劳动争议案件，清楚了解“被迫离职”如何获得经济补偿

同一劳动者能否与两个以上用人单位建立劳动合同关系

用人单位非法解除劳动合同的法律后果

法院审理劳动争议案件存在的问题与对策

违法解除劳动合同期间，各地关于工资损失混乱裁判规则

劳动纠纷裁判规则09：证据与举证责任分配

10 个劳动争议典型案例· 裁判要旨 · 重庆高院｜审判实务220

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广东高院发布劳动争议十大典型案例

劳动者主张的违法解除变成合法时，法院可以不判经济补偿吗？

法院发布10大典型案例，涉调岗、奖金、产假待遇、末位淘汰等

解析丨员工被“离岗休息” 用人单位工资照付 仍被判违法！为啥？

未签订劳动合同

企业职工内退维权手册

昭明每日一案：用人单位2年前未依法缴纳社保，劳动者以此为由解除劳动合同可否获得经济补偿金？

培训3日后辞职 职工被判赔偿单位违约金16万

你一定不知道的被迫解除劳动关系的有力证据！

培训结束马上辞职，员工被判赔违约金16万元

员工可以被迫辞职，并要求经济补偿，事实劳动关系也不例外！

最高人民法院第32批指导性案例点评

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99%的人都不知道：被公司违法辞退，如果...

用人单位管理人员性骚扰防范义务履行的认定

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劳动争议典型案例|加班工资由谁来举证

证据决定胜败—劳动争议（如工资、加班费等）的举证责任您得知晓

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