原文：“心要慈，刀要快”！这样管理更高效
解读阿里巴巴三板斧
Polywill    阅23320    转204
解雇不合适员工：心要慈，刀要快！
前沿讲座频道    阅84    转2
KPI考核对创业公司不适用，你要学的是这个
快读书馆    阅181    转2
阿里铁军如何炼成？他说这三大法宝你也可以学！！
hudip    阅277    转15
阿里中供铁军三板斧：招聘、培训与考核
繁星190303    阅1075    转4
人才管理 | 穆胜：阿里干部管理的五大特色与三大假设
昵称94U2a    阅23
阿里的管理理念，58页阿里巴巴管理三板斧，向阿里学管理三板斧
若悟369    阅133    转19
腾讯可以羡慕，阿里可以学习
老鄧子    阅158    转3
中层就像腰，强司先强腰
A探索者    阅92    转2
无论百亿方太、三千亿吉利还是三万亿阿里，长大和长寿的基因都一样！
中外管理传媒    阅28
阿里管理三板斧——中层管理如何拿结果？
光华赋能hztbc    阅17
30000员工的绩效管理1个人怎么做？阿里HR告诉你！绩效考核在互联网公司很常见，特别是在BAT，绩效考核实施多年，已
dellken    阅4735    转112
以阿里为例，绩效考核究竟是怎么一回事儿？
望云1120    阅21144    转77
人才管理|阿里巴巴25000名员工的管理模式
haosunzhe    阅2626    转76
阿里巴巴的绩效考核
对标考察万斌    阅3289    转31
大侠阿里的内功秘笈
琅嬛福地    阅1456    转29
阿里Leader的绩效管理之道
宏图ee7typi800    阅1300    转16
创业公司怎样管理更好？
波力谷力    阅62
管理的最低要求是什么？（非常适用中国公司）
气惯长虹    阅144    转8
大师谈管理
伟天英    阅49    转3
【职场】阿里30000名员工绩效,只需要一个人！附阿里人才管理秘籍
恶猪王520    阅98    转4
因为KPI，公司离破产只有30天！
lucy78411    阅194    转2
人性化管理的背后，是强硬的制度
赤子威龙998    阅187    转2
价值观管理
圣明资料库    阅87
阿里铁军管理三板斧
职场细细品    阅637    转2
马云下令500万要留住的人才？看阿里HR是如何做的
倪云华新知    阅49
阿里巴巴组织能力建设（政委机制、绩效管理、人才发展等）
人力一号位    阅39    转2
企业战略三板斧！战略，使命，愿景，价值观...
钢枪玫瑰新时代    阅200    转12
拥有这十种领导力，你就可能与稻盛和夫一样成功
ericgu502    阅317    转4
她是宁波85后美女董事长！从小吃苦，创业初搬垃圾、刷马桶亲力亲为
学之我涯    阅169