原文：华为如何克服变革阻力？
导入绩效管理的五大关键因素
廖亮管理专家    阅585    转119
变革可以进三步退两步
转型刚刚好    阅5
人才管理 | 史上最全面的HRBP工作指导手册，没有之一
762553959    阅1592    转18
2016 VIS | 北京哈罗英国学校人力总监李宁：变革中的国际学校人力资源管理
KVic    阅687    转10
员工离职率很低，组织可能暗藏着这些危机
盖雅学苑    阅238    转8
干部队伍管理能力系统化培养方案
微笑的老缺    阅942    转3
50大管理难题解决方案（一本可以当做管理指南针使用的书）
河畔独钓    阅569    转42
和你分享几个绩效考核案例
HR新逻辑    阅246    转4
连接4个维度，深挖培训价值
shenhaoyun    阅380    转2
绩效管理千万要抓好这2大关键，3个前提！
学院2009    阅6
绩效考核系列(附件) : 经典3问与典型问题问与答
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屈辉：企业变革期如何留住人才！
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高绩效团队的四个特征
蓝泉司    阅4079    转227
人力资源管理在组织变革中的运用
linda1168    阅1227    转65
组织行为学的心得体会
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给你一个团队，你能怎么管
鸟瞰人生藏书    阅18861    转126
任正非：企业凭什么活下去？
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提升培训效果——先从需求分析开始-中国企业培训师网 px.zhyedu.com-中国企业培...
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马云：把固定薪酬变为宽带薪酬，企业效益翻倍，人效提高！太神奇
乐纳己    阅208    转13
劳动关系法制化时代的人力资源策略
SilverLong    阅123    转11
当企业处于转型时期，作为一个管理者必须拧巴明白的套路
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五项举措让HRBP“实至名归”
群山群山    阅1773    转60
医院绩效管理难点：绩效考核方案推行阻力大该如何解决？
霍尔斯毕节    阅132    转3
管理者领导力如何提升的方法
超越梦想之上    阅1665    转25
管理者如何建设团队（老化团队的管理）
放飞梦想he    阅1192    转23
变革管理心理学 - 麦肯锡季刊 - 组织变革计划 - 组织 - 变革管理
cactusli    阅396    转21
管理学原理与实践(第七版罗宾斯博士管理学最新力作)知识要点归纳
千家迟慕    阅993    转25
三次转型：职业经理人的角色能力路线图
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【和君悦读】《管人的真理》读书笔记
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团队管理方法论
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