涉外劳务派遣与境内劳务派遣的区别

跨国用工起争议 劳动报酬该咋算

企业用工为什么喜欢招临时工

劳务派遣业务详细介绍-慧博派遣-劳务派遣|人事代理

人事代理和劳务派遣的含意区别各是什么？

计算从业人数时，劳务派遣人员到底属于派遣公司还是用工单位？

窦江涛 韩郭玲 | 新就业形态下用工争议的裁判路径

个税对企业灵活用工、人力资源公司灵活用工服务的影响

劳务派遣应回归“就业服务”功能

新就业形态下用工单位与劳动者之间的劳动用工关系认定问题

山东人力资源和社会保障信息第122期

海宁市积极落实政策帮扶新居民就业显成效

劳务派遣人员是否计入企业员工人数202302

疫情当下，灵活用工就业在多行业兴起

和风化雨又一春——2013年各地 “春风行动”掠影

劳务派遣人员的税收优惠该谁享？

缘何国家屡次提及灵活用工？

“薪”趋势 · “薪”未来 · “薪”姿态

也来说说灵活用工那些事

百企复工快速调查系列报告 ——人力资源服务业篇

错峰调休、留岗红包 济南市发布春节前后企业用工保障服务举措十八条

劳务扶贫促返乡就业

五一节特刊 | 海外劳工权益保护 ：如何不再做“沉默的羔羊”？

公司为什么找第三方代发工资

浅谈劳务派遣、劳务外包现象，你中招了吗？

多种用工形式之劳务派遣

5.1特辑 | 涉外劳动用工须知

关于涉外劳动人事争议处理有关问题的函

涉外劳务输入证怎么办

上海二中院：涉外劳动合同及其约定条款的效力问题研究——基于实践视角的“限”与“放”