原文：选取绩效指标，要注意什么？
导入绩效管理的五大关键因素
廖亮管理专家    阅585    转119
某知名企业薪酬方案：100%的薪酬挂钩 100%的绩效激励
穆洋郎    阅482    转60
如何制定年终考核方案
chuhf    阅951    转36
绩效考核：要想落地应该这样做
爱卿如梦    阅392    转27
员工：“你们检查什么！我就只做什么”，执行力怎么考核？附方案
坚持最后5分钟    阅1841    转26
一套富有激励性薪酬绩效方案，指标设计提取方法（附模板）
fymgs8    阅387    转18
绩效考核为什么越来越不受欢迎？（建议收藏）
渐华    阅136    转9
十八步成功导入企业薪酬绩效落地方案！（纯干货）
ycj613    阅120    转9
绩效考核实施七大关键步骤
DY杜xlhnl3f23d    阅173    转7
绩效管理之殇—赵世文
xnycpfb    阅89    转7
绩效考核和薪酬方案
泰岱老生    阅484    转7
企业管理：无法量化的工作如何进行绩效考核
新用户03958669    阅2152    转6
企业还要不要做绩效考核，员工为什么会抵触KPI？改变，只需这样，附模板
真农人    阅609    转4
国有企业KPI绩效考核中常见问题及对策
橙子的视角    阅164    转5
绩效考核，如何才能见绩效？
九成书道    阅48    转2
你的绩效考核是“一锅粥”吗？
老河鱼的记忆    阅30    转2
绩效管理如何做好的7条步骤
仰天长笑123    阅65    转2
依照老板指示，制定合理的绩效考核办法
小新48    阅101    转2
木子斫：民企如何建立内部考核体
六森传媒哥    阅34    转2
年终奖如何不再年关难过
~顺水行舟~    阅54
论绩效考核方案设计要点
黄元章5353    阅43
绩效考核在民企如何实施到位？
泽亚企管066    阅26
成功绩效管理的“1-2-3法则”
寒门游子    阅181
中小企业HR生存记（六）绩效考核篇
温柔的TIGER    阅56
绩效考核结果怎么用？只能打分扣钱格局就小了！
金柚网_joyowo    阅6
谈：如何进行有效的绩效管理，从指标设定到岗位分工！建议收藏！
shelbypf    阅203    转7
一般来讲，企业考核的指标是8～10个左右，每一个岗位的指标是3～
道_格    阅49
企业员工绩效考核方案大全
***壁虎漫步***    阅1207    转166
分享：酒店“多岗位员工”绩效考核方案，附：实操案例！
大虫文踪    阅406    转13
酒店宾馆 ‖ 绩效考核全套方案（10大岗位）
大成净化图书馆    阅138    转3