原文：OKR是个什么鬼，看了这三本书，终于搞懂了
阿里全新价值观考核模式
莉莉莉莉莉莉1    阅4741    转24
100个搞定绩效考核小技巧，值得收藏
risingsunnbsrz    阅359    转14
Facebook的OKR绩效管理：不为了考核的考核
橙子的视角    阅403    转2
KPI+OKR——双核驱动，重新定义绩效管理
知行韬略    阅56    转2
一维科技联合创始人杨立东：技术人员的考核与激励
TGO鲲鹏会    阅153
从KPI换到OKR，激励考核更畸形？你可能陷入了“激励陷阱”！
昵称94U2a    阅5
字节的管理模式，比阿里更先进吗？
黄爸爸好    阅130
为什么你的员工还在为KPI浑水摸鱼？
扫地僧一一    阅137    转4
绩效考核体系设计的六个关键步骤
职场启蒙    阅466    转16
目标与关键成果法（OKR）
shelbypf    阅256    转9
实践OKR工作法，请记住这五个关键点
惟知行度易德    阅1416    转8
OKR常见10个问题解答
人力资源方法论    阅311    转4
敏捷绩效管理三剑客：OKR 、KPI、CFR
blackhappy    阅247    转3
OKR与KPI的主要差异
a_123    阅252
字节跳动绩效调整：OKR“砍一刀”
HR新逻辑    阅88
分享2种企业绩效考核方法：KPI与OKR
周松松博客    阅112    转3
资深管理顾问蒋勇：什么才是企业的核心竞争力？
学院2009    阅110    转2
绩效考核KPI与OKR？
风雨hs19njdh0o    阅97    转4
老总看板
星星闪烁HWY    阅353    转3
除夕夜，话绩效管理
与管理者同行    阅13
KPI是老板定给你的，OKR是我定给自己的
芳博士    阅57
OKR：谷歌的绩效考核制度
北书房2014    阅16049    转201
杀死KPI
能率的图书馆    阅201    转7
很干！项目经理OKR工作法（附工具）
PM圈子    阅212    转2
虎哥课堂：KPI要下课？成都创业企业OKR绩效管理干货分享
天道酬勤197102    阅75    转2
OKR 的 10 个坑，足以埋葬大部分管理者
老兵F    阅248
鼎帷咨询：优质人才发展（二）——OKR的四大误区，将毁掉你的团队 罗丹
鼎帷咨询    阅10
设置绩效指标时，有主观指标无法量化怎么办
倪云华新知    阅289
【案例】放弃KPI，谷歌用什么管理员工
常有理    阅2182    转57