云亭法评|举证责任角度下主张加班费的正确姿势

员工要求单位提供考勤记录以证明其加班未获支持

加班合规管理研究（六）——用人单位是劳动争议案件中的举证责任主要承担者

处理加班费争议，如何分配举证责任

单位不提供证据，还能认定加班吗？最高院、人社部明确

案例 | 加班费争议案件的举证责任如何分配？

致十一还在加班的你：如何让公司心甘情愿付加班费？

关于加班费举证责任问题的答复

加班取证，8大招术！

主张加班费应适用举证责任倒置

对于加班时间有争议，如何举证？

法律科普：仅凭社保缴纳记录，能否证明劳动关系？

无讼阅读｜劳动法 | 保安人员主张加班费的裁判规则汇总

加班费仲裁时效起算及举证责任如何分配？

劳动争议案件上诉状

劳动法 | 加班事实的认定及举证实务探析

常见劳动争议风险防范之证据管理

结合案例分析劳动者如何追索加班费

浅谈劳动争议中加班费的举证责任分配

劳动争议举证第三招：加班费举证

最高法：劳动者追索加班费需承担举证责任

详解人社部、最高法联合公布的十大“996”典型案例

加班纠纷法院裁判规则（附真实法院案例）

以案说法 | 2015广州法院劳动争议典型案例（四）

最高院、人社部：“加班”劳动争议裁判规则10则

解读最新加班典型案例裁判规则『专业解读』

蓝众说法 | 加班事实该由谁举证？

劳动者追索加班费，如何搜集证据？

劳动纠纷上诉状，请律师们看看我有赢的可能性吗？

判例研究：员工以考勤记录主张加班工资，能否得到支持？