疫情期间，企业如何适用“停薪留职”？

停薪留职期间，社保谁交？员工自缴能否要求公司退还？丨河西老杨头

“两不找”属于何种劳动关系？

员工自愿放弃了社保，用人单位就可以免责了？这样交社保，统统都违法！

公司破产员工赔偿标准（最新解散员工赔偿标准） | 南京刑事律师

工资中包含社保补贴 离职经济补偿怎样算？

闪电说法｜停薪留职期间缴纳的社会保险费该由谁出？

[案例分析]停薪留职期间社保费由谁承担

企业停薪留职人员、内退人员等可与新用人单位建立劳动关系

【实务】除了退休返聘人员，还有这八类人不需要交社保！

2023年起，只有这10种人可不交社保！

双重劳动关系探源及其思考

​对长期不在岗员工进行清理出现的问题

双重劳动关系的合法性及工伤责任承担——第257期“公报案例”案例的展开

辞职未获批准就走人是否能按自动离职处理？

劳动者不辞而别，用人单位怎么送达解除劳动合同通知书？

试用期可以不交社保么？

社保纠纷与工伤争议八大疑难问题，超强解析丨子非鱼说劳动法

单位没缴社保，员工自缴可否报销？法官就4起案件详细解读

员工必须明白：单位未为员工缴纳社保，并非都可通过仲裁来维权

停薪留职后解除劳动合同经济补偿金如何计算

职工代单位缴纳保险费后要求返还纠纷的性质

刘建梓

关于职工养老保险，下面这几条是重要的

不缴纳社会保险 只发给社保补贴合法吗

根据劳动法的规定，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险应该怎么办？

社保断缴几年后怎么补，会不会对未来有影响？

试用期可以不缴社保？别被这些谣言忽悠了

单位不依法按劳动合同缴纳社保，职工应该如何维权？