原文：任正非：历史的灾难都是我们的前车之鉴
任正非 ：一江春水向东流 ——华为30年真经！
AndLib    阅759    转13
任正非首谈接班：相信华为惯性与接班人们的智慧
养心湖    阅160    转5
《一江春水向东流》：蕴含任正非之“道”，如果早点明白就好了！
老方说    阅31    转3
华为轮值制：只因任正非不愿意担任EMT主席
A探索者    阅129    转2
深度剖析华为成功的秘诀——文化
奧莉Olivia    阅1518    转14
华为前高管称任正非子女不会接班
春风先生    阅240    转3
任正非：做一个无事人！
恰恰365    阅176    转4
任正非：不搞创新，就是等死！华为成功就靠7个创新 6个理念
lijd2016    阅11616    转123
华为的轮值CEO与春秋战国
ssqsqzws    阅193    转3
一江春水向东流，又到新的轮值季
yzl3820372    阅54
哈佛经典案例：华为成功的关键在于文化，而非技术！
汉青的马甲    阅4652    转49
任正非最新公开信：《董事会领导下的CEO轮值制度辨》
wangbilldong    阅642    转26
任正非 | 一个真正的中国商业思想家
廿氏春秋    阅1071    转21
《任正非：《董事会领导下的CEO轮值制度辨》》@房地内参
红树林168168    阅123    转8
任正非：“宽容”是CEO轮值制成功的力量
lindan9997    阅120    转4
华为“轮值董事长”上岗两月了，任正非仍是实际一把手？
lansirlan    阅1155    转4
上市与接班：华为的不确定难题
天道酬勤197102    阅76    转3
华为创造5200亿营收：致胜的不是任正非的狼性文化，而是帝企鹅制度！
夜踏寒江雪    阅97    转3
任正非谈CEO轮值制：即使不成功也为后人探路
mz_21330    阅72    转2
不是每一种退休，都叫马云从教
风舞猿    阅88    转2
华为轮值CEO制度首次进财报 任正非呼吁要宽容
powerbirds    阅96
腾讯新闻
KJ833    阅65
华为高管故事：无一位海归，至少 24年华为工作经验
砺石商业评论    阅6
华为公司轮值CEO制度，23页华为公司治理与内部控制，收藏了
kelvin_huang    阅344    转10
海尔学华为这么干三年今天宣布停止 任正非还要坚持多久？
新华书店官方    阅107
华为年报出炉，难怪任正非此前嚎“还过个屁年”
李宇坤    阅48
华为董事会人员变动，任正非接班人基本确定
用户qyinvaipae    阅15
再造华为之任正非的自我革命
daimatsu    阅494    转7
华为如何轮值CEO？
仓汉码头    阅2293    转7
华为轮值CEO/董事长制度
新用户3408aNVz    阅5026    转7