车间改善意识，请转给一线员工

于哲伟董事长携家属除夕慰问坚守岗位的一线员工

指引拼脖脖人前行的灯塔

中秋，很多一线员工都加班了，还有100块钱补贴

8月13日苏宁董事长给一线员工讲话的视频...

任正非管理思想二十条解读

江苏上上电缆集团有限公司董事长丁山华：企业强职工才能富

昨晚，刘烈宏董事长慰问加班员工，并向所有联通奋斗者致以亲切慰问！

何巧女：快乐来自每一步的自我实现和突破

做担当者、实干者、奋斗者

汽车4s店售后服务中心员工薪酬考核办法

俯下身子参与生产 身心并入实地调研 公司领导深入调研参与茅台酒一轮次生产

领导要求员工讲奉献，老员工怼到：我拿3000工资，吃喝都不够，用什么奉献？

华为凝聚15万知识分子的15条大智慧

全面解读华为企业文化（前华为员工的万字实感）

为什么诸葛亮最聪明反而蜀国最先灭亡

任正非：莫让奋斗者心寒

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华为任正非：如何让职员得到合理的利益

任正非的新年关键词：灰度、惰怠、熵减和无人区

华为研究专家余胜海：华为的成功主要做对了两件事

一年只开两次会，只有一个考核指标，是银行IT服务最大上市公司，他们有一套什么样的合伙人管理机制

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华为的管理其实没那么神秘

5分钟看完《以奋斗者为本》这本书

【独家】任正非：防止高工资、高福利对企业的威胁

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焦虑内耗下，更要回归常识