公司随意给员工调岗？员工如果不同意，老板要掏钱赔偿

劳动合同中约定用人单位有权调整员工岗位，有用吗？

2018劳动法规定：这4种情况下，劳动者主动辞职，用人单位也要赔偿

单位可以给员工“调岗”吗？劳动法规定：得满足这2大条件才行

公司强制调岗变相辞退怎么索赔，公司调岗变相辞退如何要求赔偿？

调动员工岗位不服从，执行旷工开除处理合法吗？

公司给员工调岗的有关问题

公司部门撤销，员工不同意调岗被开除，有赔偿金吗？

劳动法关于调岗的规定有哪些？被强行调岗怎么办？

劳动合同期内转岗算不算违约

员工调岗/晋升，能否再次约定试用期？

用人单位单方调岗，员工是否有权拒绝？

用人单位不可随意调整员工岗位

江苏高院判例：劳动者拒绝调岗不去新部门报到是否构成旷工？

遭遇变相辞退，这样维权！

用人单位如何合法应对不胜任工作又拒绝调岗员工？

普法：用人单位可以单方面要求劳动者调换工作岗位么？

调岗降职降薪

企业调岗九大常见问题辨析

【HR千问】三十八、劳动合同期间，用人单位应该按照什么样的程序对员工调岗？

企业可否根据劳动合同中约定的调岗权，不经员工同意直接调整其岗位？

企业违法调岗，员工据此解除获经济补偿 | 劳动法行天下

公司调岗：调整员工岗位应注意！

企业要调岗，员工必须无条件服从吗？

学会看懂公司企业要炒你的前兆

2013广州市中院发布劳动争议诉讼白皮书并公布劳动争议十大典型案例

调岗降薪——用人单位永远的痛！| 劳动法第一团队

劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？