原文:
372.股权激励,给核心员工分配股权,把未来的收益承诺给他们,同时也要求他们和你一起共同承担未来的各种未知和风险.
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TUP,华为激励机制的新杀器。实操最佳!
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合伙人股权分配常见的13个问题(收藏)
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