原文：关于企业规章制度公示的6种实用方法
HR必看：员工入职声明书这样写才能规避用工风险！
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十种让企业100%败诉的劳动纠纷
田美风子    阅68    转2
规章制度制定民主程序及公示方法（太好用了）| 劳动法库
独立合同工    阅29484    转381
《员工手册》未经合法程序制定，不能作为解除劳动合同的依据
yebo11    阅169    转3
违反用人单位规章制度解除“三期”女职工劳动关系合法
子孙满堂康复师    阅2
公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同的举证问题
芬芳家园阿芳    阅910    转5
员工旷工3天劳动法规定怎么处理？
万宝全书    阅2118    转6
企业规章制度和严重违纪解除劳动合同法律风险防范
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HR人必看：企业规章制度制定规范
青山居士藏书    阅2438    转95
企业如何制定规章制度？
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企业制定内部规章制度应注意的法律事项
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公司出具的法律意见书--用工风险
文东Legal    阅1154    转43
规章制度撰写的技巧与风险控制
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浅析企业内部规章制度的合规要求
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HR精选 | 规章制度制定、生效及实施的注意事项
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海宇说法丨老板注意啦！这10类案件，劳动者胜诉比例几乎100%
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云亭法评|过失性辞退,企业切勿存有"过失"
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@所有劳动者，这6种情况下，维权胜算机会大！
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思翔论道 | 规章制度法律风险解析：如何避免掉入违法解除的陷阱？
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如何制定一份合法有效的规章制度？（实务干货）| 劳动法库
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