原文:
员工拒绝加班被判赔企业1.8万?
银雪飞扬热点关注——《扬州的拒绝加班判赔案让公众大跌眼镜》(四)
怡心延年 阅17
公司发出录用通知后又反悔不予录用要赔多少钱?| 劳动法库
半刀博客 阅3471 转14
典型案例:用人单位发出录用通知后拒绝录用应该如何赔偿损失?|子非鱼说劳动法
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劳动者无故不到岗但未提出辞职,自动离职?劳动关系自动解除?
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如何设置劳动者的服务期,你真的懂吗?(纯实务)
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公司拒为前员工开离职证明,法院判赔8万元
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员工擅自离职,法院判赔公司一个月工资
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公司要求员工支付竞业限制违约金500万,深圳中院如何判决?| 劳动法典
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以劳动者严重失职为由解除必须证明严重损失存在
东山高山图书馆 阅22
公司不开离职证明,又赔了员工3万!
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公司不开离职证明,员工可以要求赔偿吗?| 人力资源法律
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离职必备手册|离职证明有多重要?这是我听过最好的答案!
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实习生未取得毕业证书,与公司是否建立劳动关系?| 劳动法典
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李四的id 阅36
未按法律规定为劳动者缴纳养老保险金应向劳动者赔偿经济损失(最高法院出版物公布的参考性案例中确定的审判...
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发生劳资纠纷,用人单位哪些做法会遭受损失呢?
嘻嘻嘻y9y2qyxd 阅47 转2
会计受骗将公司资金转出60万,损失怎么赔?
thw8080 阅369 转2
法院:即使总经理损害公司利益,公司也无权要求其返还工资报酬
舞枫弄叶 阅8 转2
劳动者履职不当造成单位损失需赔偿吗?
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员工擅自离职被公司索赔一个月工资丨法院:应该支持
njmaxin 阅92
员工自愿放弃社保,公司要赔失业金损失?一二审巨大分歧!| 人力资源法律
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一场官司赢了40多万!高知员工智慧满满!
思明居士 阅60
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