原文：曾经风靡全球的GE的绩效管理，现在怎样了？
GE“人才九宫格”：员工就应该“差别对待”
快读书馆    阅3798    转20
GE是如何搭建绩效管理体系的？
lijd2016    阅799    转6
GE/阿里/京东/Adidas人才盘点工具：九宫格（附人才盘点全套实操资料）
新用户2308b6VN    阅3151    转16
GE的绩效管理系统
zimmer_l    阅1570    转38
HR讲座系列之一：GE的绩效管理系统（by AMT 武兴兵）
指挥参谋学院    阅312    转27
2016年绩效管理的八大新趋势
罗蔡123456    阅1662    转27
“超越考核”——绩效管理的超越之道
lindan9997    阅100    转9
绩效创新新举措
70后黑俊堂    阅73    转2
二维考核，三个特点，看看GE的创新绩效管理体系
文秀TDM    阅913    转3
员工绩效管理考核
YXBTSG    阅162    转6
221102-员工绩效考核管理
随缘逍遥梦    阅18
洗脑:公司潜规则 考核篇
弹剑放歌    阅418    转53
绩效管理何去何从？
帅汤007    阅119    转8
价值观有效管理的七个核心步骤
弦月流萤    阅2117    转156
通用电气（GE）怎么做人才盘点？
珞林宝宝    阅1939    转26
“过度管理”比没有管理还可怕！
九乾    阅379    转9
文化、价值观与能力的考核
BANLIJ    阅2135    转2
价值观落地与绩效考核
z55j03b55    阅525    转3
GE通用电气的人力资源管理：造人先造领导者
理明易    阅925    转24
末位淘汰制，你真的会用吗？
liyh65    阅3085    转21
什么是强制分布法？
试金石沈三石    阅4522    转16
后GE时代，绩效管理向何处去？
mentor007    阅1710    转15
为什么埃森哲、德勤、GE等大型组织要重构绩效管理？
左氏子鋡    阅1376    转15
未来趋势：是全面的绩效管理而非PDCA
爱卿如梦    阅241    转8
改革评估|末位淘汰，末等退出为什么要长期坚持、不能放松？
知本咨询    阅2037    转7
绩效管理效果不佳的原因及对策
小挢流水人家    阅1839    转7
【HR实战经典（1）】考核成绩强制分布法利与弊
懵懂的以轩    阅657    转6
韦尔奇式管理（Jack Welch＇s Management）
狼行天下195810    阅555    转6
贵司染上了“大公司病”？试试扁平化组织| CBNweekly
阿米的日记图书    阅107    转6
独家深度剖析271考核体制
思树怀源    阅492    转5