原文:
价值工时
用人单位是否有权对劳动者罚款?
jiayin1009 阅5930 转38
2019下半年四级人力资源管理师《专业技能》真题及答案
酷豆芽 阅371 转2
干货!初创公司不必为劳动关系犯愁
L罗乐 阅125 转6
OA系统如何实现事务所管理一体化
Book2009924 阅35 转2
人社官方发布:规章制度制定16个问题解答
快乐英平 阅32 转2
劳动关系管理训练营
职场细细品 阅55
成本管理控制体系应该包括7方面内容
穷且益坚青云志 阅4350 转44
如何保证绩效考核数据的真实性和有效性
人力资源新生 阅5191 转36
2013年人力资源管理师三级复习重点:第六章(3)
郁娇娇 阅24
绩效考核数据的信息化
全优绩效 阅1133 转19
标准工时在制造管理中的运用
老黄兄 阅773 转18
运营·案例|改变论资排辈,是否只是“按劳分配”?
2509402 阅178
成本管控的底层逻辑
左岸金戈财税 阅176 转9
看板管理就是及时管理
blackhappy 阅158 转3
从挣工分到工时管理
参谋指挥学院 阅116
服装企业高层管理不懂标准工时,标准工时如何推行及落地?
智能制造精英 阅10
年会就能提升员工士气吗?谷歌和Airbnb不搞年会,靠啥凝聚人心?
新用户6403vWoX 阅39
员工工资表的制作要点(内附工资表格)
wmj208 阅671 转2
发多少工资才能留住人才?
lindan9997 阅2575 转202
年终绩效考核, 只有做到这点员工才不会的“揭竿起义”
思明居士 阅66 转2
[工时管理]企业如何解决管理无标准的问题?
hp1312 阅227 转5
招聘人员的掌上宝典【招聘台账】-有人中途离职了【分享】
新用户3760DHRY 阅96 转4
龟兔赛跑之—管理篇,企业最需要的模式KSF薪酬设计,欢迎收藏!
YXBTSG 阅158 转6
人力资源系统的功能模块
安安1986 阅1805 转61
机构调研:昨日机构调研7家 晶盛机电最受关注
天承办公室 阅29
企业经济统计学 名词解释
guomindong 阅738 转8
卓越绩效评价准则实施指南(GB/T 19579-2004)
伊莲 阅1406 转107
推行工时定额绩效考核
丁东方 阅3663 转29
车间工资管理流程图
杨广瑞 阅507 转17
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