原文:
“郭明瑞老师讲案例”第四十五期:平等就业纠纷下权利冲突与差别对待的认定
最高法指导性案例:公司以“河南人”不合适为由拒绝劳动者求职,侵犯了劳动者的平等就业权!
隐遁B 阅4
浙江法院网 法院动态 杭州互联网法院宣判一起平等就业权纠纷案
昵称51500806 阅37
就业歧视的司法界定
随手一阅 阅47 转2
精选案例合辑之“商业秘密、竞业限制” | 公司法研
贾旭生律师 阅54
大学生求职陷阱多,擦亮眼睛好维权
宁利军 阅46
东莞清洁工“以长相定工资”的可笑
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综合模拟题:2020年 中考 模拟试题及答案(7).docx
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《中华人民共和国就业促进法》解读
绵竹就业网 阅3758 转65
:劳务派遣的要害是把劳动者不当人
YIFENGKONG 阅560 转11
2013年专技人员公需科目培训(中、高级)考试
甘孜雄鹰 阅678 转4
企业招聘要求男生酒量超1斤 女生需能唱会跳
梦蝶生99 阅125 转3
员工应聘入职须防诸种风险
morecare 阅88 转2
涉嫌就业歧视,侵害劳动者平等就业权利,侵犯公民个人隐私!茅台全国招工公告涉及家属条款引发质疑——“连...
消费者报 阅175 转2
员工曾被追究刑事责任,单位是否有权解除劳动合同?
gzdoujj 阅34 转2
员工入职时隐瞒婚育状况,单位能否解除劳动合同?
demonicfox 阅37
《劳务派遣暂行规定》案例分析
缘来如此宋 阅926 转22
案例 | 公司侵犯劳动者平等就业权?企业招聘避免“就业歧视”应注意这些方面!
ypsherry 阅1761 转15
不得不说的『就业歧视』
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东北人河南人不要?开大众车信中医的不要?媒体:就业歧视不应更不能成为“绊脚石”
恰恰365 阅15
i人事案例:离职协议 放弃经济补偿金?
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典型案例丨“内退生活费未按时发放 员工维权时已过仲裁时效”这事怎么判
ZGGDWWZS 阅105 转2
对劳动者合理休假“只审不批”也是一种侵权
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最高法院公报案例2021年第1期:仅因劳动者的性别作出不合理区别、限制及排斥的,侵犯了劳动者平等就业...
半刀博客 阅539 转6
东莞老板娘“不招有纹身”,网友炸了,这算“就业歧视”吗?
君留香 阅4
【分享】案例|高新技术企业认证证书可以作为评审因素吗?
带上阳光前行 阅1083 转4
案例 | 将投标人10年前的业绩作为评审因素,合理吗?
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全国政协委员:警惕过劳猝死,重视和保障劳动者的休息权
蚂蚁上树啃大树 阅36 转2
工伤认定已过期,用人单位还需承担责任吗?
避雷针007 阅645 转7
劳动合同期满后我还享有那些权利?
春秋a 阅234 转5
用人单位可以约定劳动者的违约金吗?
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