原文：能力和学历哪个更重要？争了这么多年，却没人注意到其中的问题
职业素养的内容(含事例)
入出有致    阅2207    转5
UI设计师如何使用能力模型
HJ芳小草9876    阅557    转3
基于构建胜任力画像的客服能力提升策略
二八0y2nkds3vi    阅165    转2
冰山理论
悠然一笑.    阅1413    转30
人才能力的评估，或许我们很片面
Yoyo20120708    阅52    转3
从杨超越逆袭背后，看职场生存本质：隐性优势，决定你能走多远
彪悍猫先生    阅293    转14
隐在冰山下的教师专业素养 欧阳明 《中国教育报》
冰刀客    阅98    转7
越是优秀的人，越关注冰山下的底层逻辑
莫为天下先    阅81    转6
选对人，永远是组织的头等大事！
昵称94U2a    阅18
投了简历后总是没有邀约？你得学会看招聘信息里隐藏的3种需求
阿布的书柜    阅174
送您一篇《财务高手养成记》
琥珀王201001    阅85    转2
知识资源的“选矿”
刘昆山书苑    阅1
高职学生个人知识管理初探
vipuser    阅1132    转25
数字孪生：全息刻画人才
学习一生    阅37    转3
思考问题不够全面怎么解决？
小挢流水人家    阅377
日语没学历有证书
ydylaoshi    阅2
超级项目经理应该掌握的99种武器之17：冰山理论
pansysguo    阅336    转14
钱教授课堂第1046课——元宇宙
阳光正能    阅25    转2
提高你的学习效率：其实只需要一张白纸
逸香阁居士丽人    阅80    转10
显性能力
老河鱼的记忆    阅177
你身边有没有这样自恋的人？
柠檬心理课堂    阅65
什么是任职资格体系？什么是胜任力模型？
寂寞独行客    阅1862    转41
管理者如何才能遇见“对的人”
nysd2012    阅10    转2
鼎帷咨询：每月进步0.01：探寻素质项的秘诀 陆雯雯
鼎帷咨询    阅9
如何画出美人图？
新用户75182Bbu    阅75
关于需求的粗解
盛崴集团    阅103    转7
我们是怎样认出某张脸的
尹玉忠    阅912    转31
显性利好与隐性利空的博弈
平凡的人    阅64    转2
为什么摩羯座的孤独是隐性的，也是显性的？
星座叶大仙    阅4