原文：三项制度改革，未来三年怎么深化？从“改肌体”到“塑灵魂”
国企人力资源主动变革：机制创新是关键
华夏基石    阅287    转9
国企健全市场化经营机制，是一个系统性大工程
宁定致远    阅1079    转7
三项制度改革七十问——基础篇
快乐者生存    阅192    转7
十问国有企业三项制度改革：是什么？改什么？怎么做？
A探索者    阅537    转6
如何实现决策下移？
昵称94U2a    阅9
国有企业薪酬分配制度改革工作深入解读
蓝天高山大海    阅97
“新型国有企业”到底新在何处?
子村    阅413    转2
如何进行国有企业负责人契约化与任期制管理
Huagongdashj    阅9924    转97
收藏！国有企业三项制度改革
linjc    阅630    转12
国有企业三项制度改革
攒菁堂    阅265    转5
国企市场化薪酬改革的五大关键点
陆潇潇    阅1367    转8
“科改示范行动”系列研究（二）
新用户2149jIoH    阅438    转4
国有资本投资、运营公司设立的路径探析
天堂的咖啡屋    阅73    转2
如何运用二维矩阵模型分析优化国有企业员工持股机制
国企混改研究    阅28    转2
上海金融国资改革启动 确认5年实现三大目标
韩海    阅68
扩大央企薪酬自主权，让工资更加市场化
郭天el4ofqkokq    阅25
刚刚，国资委重磅发声！
光名4439    阅4