员工不同意市内变更工作地点被迫离职，公司要给经济补偿吗？（高院再审）| 劳动法库

典型案例：用人单位调整工作地点，员工拒不上岗，能否按旷工处理？

劳动法规定：私自变更工作地点？需支付赔偿金！

2018年劳动法：企业违法调岗，劳动者可获一大笔经济补偿！

用人单位不可随意调整员工岗位

绩效考核不合格的员工拒绝调岗，公司可以辞退吗？-中企法顾

判断企业单方调岗行为合理性的三大要点

企业可否根据劳动合同中约定的调岗权，不经员工同意直接调整其岗位？

如何调岗才合法有效？（实例精解，超实用）| 劳动法库

不同意调岗拒绝报到能否算旷工？

无讼阅读｜整点干货 | 法院是如何认定“劳动条件”的？

企业如何对员工进行“横向”调岗？

北京劳动争议最新裁审标准精解（三）——劳动合同变更篇|劳动法在线

职工拒绝调岗并主动辞职，能否主张经济补偿金？

员工拒不接受调岗能否解雇 | 人力资源法律

职工未休年休假应获300%工资报酬 北京发布劳动争议案件法律适用问题解答

员工拒绝调岗，仍在原岗打卡不去新岗报到怎么办？

员工拒绝调岗，如何应付公司单方调岗！

用人单位调岗降薪可以拒绝吗？若合同中有约定是否有效？

如何单方调岗？| 劳动法库

如果单位要将你调岗，请记住劳动法这2条规定，你是有权利拒绝的

企业“调岗”是否合法？

单位能不能随意调岗？看完这些你就懂了

劳动法 | 用人单位对劳动者调岗技巧及风险预防

如何判断用人单位调岗行为的合理性？

劳动合同中约定工作地点为“全国”，员工能否拒绝调整工作地点？

随意调岗，员工拒往被旷工解除，法院：违法

【律师说法】员工拒绝调岗单位解除其合同是否合法？