员工自愿放弃社保，单位为何还要赔偿？

养老保险法律问题研究——以劳动者与用人单位之间的养老保险纠纷为视角

社保补缴案件不应纳入劳动仲裁受案范围 | 劳动法库

99 | 工伤保险基金接受用人单位逾期缴纳的费用后 应否支付相应待遇

北京高院:劳动法律争议适用2014总结(五)社会保险解析

用人单位与职工能否约定不缴纳社会保险费

劳动者是否可以向单位要求追缴社保吗？三个法律有这三个规定

人保部就社保费申报缴纳管理草案征求意见(3)

试用期也要交社保！还有这些你需要知道

用人单位未办理社会保险引发纠纷的司法救济途径 - 西安市中级人民法院网

浅析劳动争议案件中社会保险纠纷的成因及对策

工作单位没有给员工正常缴纳社保，可以要求单位补缴吗？有哪些办法？

绵阳市《社会保险法》考试题库

最高法：社保中心在责令补缴社保费时能够直接认定存在劳动关系

[转载]最高人民法院关于劳动争议纠纷的九个答复

《社会保险法》全文逐条解读（一）

劳动者与用人单位签订不缴纳社会保险协议的法律效力及风险提示

关于切实做好社会保险费申报缴纳管理规定贯彻实施工作的通知 人社部发【2013】82号

社保机构不得以用人单位欠费为由拒绝支付工伤保险待遇

“单位买社保和个人买社保有什么区别？”关于社保，你和单位的那些事！

中华人民共和国社会保险法6（全文）

【提醒】社保缴纳藏着6大陷阱，很多人第1条就中枪！

单位不给交社保怎么办不看你就亏大了

社会保险法表决通过老有所养病有所医梦想有望实现

哪种用工形式不用买社保

致广大用人单位一封信

关于贯彻实施人社部令第13号若干问题的处理意见

用人单位少报缴费基数产生的待遇差额应由用人单位承担还是工伤保险基金支付?

无讼阅读｜员工长期旷工期间单位对员工的社保缴纳义务以及方案设计