高院：怀孕并非女职工的免责金牌

上海高院：女职工违反诚实信用原则，工作存在差错，即使怀有身孕，用人单位也可解除劳动合同（202004...

一审二审认定违法解除，检察院抗诉恢复劳动关系，会支持吗？

（案例）公司签订两次合同后不续签，省检抗诉，公司赔了20多万还维持了劳动关系！

高管盗盖公章索赔怎么办？经典案例教你怎么破

为什么这个劳动争议案子，省检察院抗诉失败了？丨子非鱼说劳动法

员工多次迟到公司可以开除吗?(附案例)

约定特殊工时制即使未经审批仍有效

高院：人事主管未签合同公司应付二倍工资| 劳动法库

无讼案例

对员工违章行为先罚款再解除，属一事二罚吗（高院再审）

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典型案例：用人单位调整工作地点，员工拒不上岗，能否按旷工处理？

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员工泡病假被炒，一审判公司赔6万，二审反转！| 人力资源法律

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与女下属有染被开除索赔43万，法院判了！（二审判决）| 人力资源法律

一个劳动纠纷的处理案例的分享

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员工被劝退离职，事后告公司违法解除成立吗？