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怀孕女职工试用期被解雇,检察院抗诉,再审结果太意外了!
高院:怀孕并非女职工的免责金牌
readtoplay 阅21 转3
上海高院:女职工违反诚实信用原则,工作存在差错,即使怀有身孕,用人单位也可解除劳动合同(202004...
wenxuefeng360 阅258 转2
一审二审认定违法解除,检察院抗诉恢复劳动关系,会支持吗?
丰源668 阅245
(案例)公司签订两次合同后不续签,省检抗诉,公司赔了20多万还维持了劳动关系!
戈哥dkhdzgd3sw 阅644 转3
高管盗盖公章索赔怎么办?经典案例教你怎么破
贾旭生律师 阅279 转14
为什么这个劳动争议案子,省检察院抗诉失败了?丨子非鱼说劳动法
半刀博客 阅819 转6
员工多次迟到公司可以开除吗?(附案例)
四方街的记忆 阅7745 转5
约定特殊工时制即使未经审批仍有效
春秋a 阅326 转4
高院:人事主管未签合同公司应付二倍工资| 劳动法库
为君正 阅81 转3
无讼案例
江中鸟6933 阅76 转2
对员工违章行为先罚款再解除,属一事二罚吗(高院再审)
gzdoujj 阅62 转2
职工隐瞒婚孕情况被公司解雇,两级法院判决结果相反
腾程万里 阅16 转2
典型案例:用人单位调整工作地点,员工拒不上岗,能否按旷工处理?
我篮有虾 阅305 转2
专职律师与其他单位签订劳动合同,到底是有效还是无效,看京、广两地高院巅峰对决
于律师天地 阅71 转2
有判决书!高院再审:周末安排员工培训应否支付加班费?
芬芳家园阿芳 阅46 转2
明明签了劳动合同,单位仍被判赔双倍工资!(最新判例)
anyyss 阅1266 转2
高院:劳动者达到退休年龄但未办理退休手续,劳动关系延续到办理退休手续之日
BookShelf2019 阅505 转2
员工泡病假被炒,一审判公司赔6万,二审反转!| 人力资源法律
L罗乐 阅68
富士康鸿富锦败诉,赔偿员工2N,案件解析来了
新用户3897huPr 阅235
张振强与韩光宏建设工程合同纠纷二审民事判决书
az123-4 阅136
月薪5万才试用3天被违法解雇,法院:双方无信任基础,不支持恢复劳动关系!
东山高山图书馆 阅234
与女下属有染被开除索赔43万,法院判了!(二审判决)| 人力资源法律
lawyer9ac8cs7b 阅31
一个劳动纠纷的处理案例的分享
新用户7353Wst3 阅56
交了辞职申请才2天要撤回遭拒,员工索赔30万,法院判了!
吸氧 阅3
员工被劝退离职,事后告公司违法解除成立吗?
蒋克俊 阅34
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