原文：任正非的心智成长与华为的天花板
任正非走向“无为而治”的五大举措
阳光男孩007007    阅267    转15
华为轮值制：只因任正非不愿意担任EMT主席
A探索者    阅126    转2
华为董事会人员变动，任正非接班人基本确定
用户qyinvaipae    阅15
甩手掌柜任正非！
老方说    阅7
华为轮值CEO/董事长制度
新用户3408aNVz    阅5024    转7
任正非发文回顾心路历程 首谈华为接班人问题
M_SCOFIELD    阅565    转15
一江春水向东流，又到新的轮值季
yzl3820372    阅54
深度剖析华为成功的秘诀——文化
奧莉Olivia    阅1517    转14
海尔学华为这么干三年今天宣布停止 任正非还要坚持多久？
新华书店官方    阅106
任正非创立华为32年 谁拥有和控制着华为？
心明显    阅84
如何看待华为对海尔的快速超越？|时事话题
bbbo    阅92    转2
任正非：不搞创新，就是等死！华为成功就靠7个创新 6个理念
lijd2016    阅11612    转123
华商书院
BGND    阅518
哈佛经典案例：华为成功的关键在于文化，而非技术！
汉青的马甲    阅4652    转49
从这150条思考，读懂任正非到底有什么与众不同？
砺石商业评论    阅1180    转117
任正非最新公开信：《董事会领导下的CEO轮值制度辨》
wangbilldong    阅642    转26
任正非 | 一个真正的中国商业思想家
廿氏春秋    阅1071    转21
《华为团队工作法》文摘
驷郎    阅1470    转24
任正非 ：一江春水向东流 ——华为30年真经！
AndLib    阅758    转13
任正非内部讲话：怎么加快干部的选拔与流动？
lindan9997    阅123    转11
【独家】最成功的组织建设者——任正非
伟天英    阅218    转8
《任正非：《董事会领导下的CEO轮值制度辨》》@房地内参
红树林168168    阅123    转8
再造华为之任正非的自我革命
daimatsu    阅494    转7
华为如何轮值CEO？
仓汉码头    阅2293    转7
华为是怎么管理干部的？
华夏基石    阅148    转6
《华为管理变革》：30年6000亿的奇迹
xxycskrp    阅541    转6
任正非首谈接班：相信华为惯性与接班人们的智慧
养心湖    阅160    转5
任正非：做一个无事人！
恰恰365    阅176    转4
好文：华为的组织变革，轮值CEO制度的5大好处 值得借鉴
全优绩效    阅80    转4
华为轮值CEO：华为不上市，就这一个原因
快读书馆    阅73    转4