劳动仲裁申请了劳动赔偿金，还可以申请经济补偿金和双倍工资吗？有什么依据吗？

经济赔偿金n 1是应发工资还是实发工资？要注意什么？

计算经济补偿金的月工资是指应发工资还是实发工资，有什么法律依据

医疗期届满解除劳动合同时，经济补偿金的计算基数如何确定？ | 劳动法第一团队

劳动合同的解除和终止

解除或终止劳动合同经济补偿金十

关于经济补偿金的计算方式，是否有12个月工资为上限？众说纷纭，现总结如下：

HR精选|经济补偿金的九个计算要点

2008年以前经济补偿金问题与“以前规定”的横向比较

劳动合同终止后企业是否应支付劳动者补偿金？支付标准有哪些？

赔偿金与经济补偿金的区别

经济补偿金基数和代通知金如何确定？

2017年最新劳动法：了解辞退补偿新标准，有备无患！

​劳动合同解除前未正常工作，如何计算前12个月平均工资

如何理解本人工资？

经济补偿金标准及赔偿金

经济补偿金以2008年1月1日为分界点如何进行分段计算

经济补偿是否最多不超过12个月？

病假工资计算依据

劳动合同到期不再续签，单位要提前30天通知吗？

N,N 1,2N是什么鬼？跟单位解除劳动关系后如何经济补偿或赔偿？

i人事案例丨试用期协商一致解除劳动关系，要求2个月工资，合法么？

离职补偿金支付标准及个税处理

前12个月平均工资，劳动者怎么来计算？

详细解读离职经济补偿的月工资怎么计算 | 又是一个常见误区

劳动法规定：经济补偿金的工资基数计算标准，建议收藏！

离职补偿金一览表及注意事项，收藏起来！

解除劳动合同，经济补偿金计算。纯干货，你可能读不完，但先收着

试用期辞退员工要补偿多少月的工资