沭阳：三项举措建立柔性人才引进机制

广州取消人才引进批复证明

广州人才入户再放宽！“双一流”本科学历缴1个月社保即可

上海落户政策大盘点（内含留学生落户政策）

放大人才柔性引进效应创新人才发展体制机制问题研究

2018呼和浩特人才引进745人通告

扭转“唯名校”“唯学历”用人导向，应禁止将“双一流”作为引才条件

刚刚，2019广州入户政策出炉！大学毕业即落户、学历人才放宽5岁

凭什么让企业相信你是人才

对欠发达地区人才工作的分析与思考

破解“人才瓶颈”不能只做表面文章

加强企业人才队伍建设的思考与对策

教育部:不鼓励东部高校从中西部高校等引进人才

天津人才引进优惠政策

高校引进人才的后续管理与使用

贫困地区人才引进存在问题

丹江口市公开选拔引进高层次人才

看过来！引进人才入户即日启动，白云还有这些利好调整~~

引进人才成“绑架人才”，如此单位谁敢去！

广佛楼市突发消息,谁也没料到来得如此快!

2022年山东众高校引进人才待遇一览哪所大学待遇最好？其中临沂大学和枣庄学院为了吸引人才也是拼了！对...

仅招第一学历名校生、全日制毕业生 学历歧视为何有禁不止？

“铁饭碗”不保？某地拟推出“教师退出机制”，对谁影响最大？

大学生无路可走，290万人勇挤「考研」独木桥

教育部：扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向 建立用人单位招聘黑名单制度

过去五年，高校信息化管理机制的这些改变你需要知道！

如何有效的招人，留人，用人，引进人才机制和流程

内审部门要建立人才输出机制

自贸区建设：既要引进人才，更要引进先进的人才机制

天水市：持续推动人才引进“双提升”