原文：感触
1983—2013，穿越的30年...感触良多...
随园天一馆    阅5729    转391
发现有些人特别适合被压榨，特点就是事事都非常认真细致，而且很有耐
m175    阅12
我的助理辞职了！——很有感触的一篇文章。
小毛头书屋    阅2526    转177
新时期形式主义的主要表现
猴王看世界    阅28601    转170
鼎升老师的文章：我推荐的一些当代六爻书籍
大道之道    阅1760    转83
包凡一：每一分钟都要有清晰目标
秀水拖蓝    阅561    转42
活得越久越有感触：“缘分”二字，贯穿一生
文案小窗    阅8    转2
​赵若伊《平凡的守护者》
新用户83807955    阅56    转4
自我感触认同
南冈亦亭    阅43
回顾工作这十年
冬末的阳光ddnr    阅1138    转9
懂得
独欢851124    阅21    转2
自古以来，能成为领导心腹的都是这四类人，看看有没有你？
猎手蟑螂    阅355
办公室副主任岗位职责及工作标准
zjp67    阅31    转3
如果你的工作具备以下三个特点，那就辞职了吧
阿米的日记图书    阅1207    转25
绩效工资制的定义和特点
全优绩效    阅675    转16
90、00后新生代员工的特点
安安1986    阅5313    转12
大学毕业就算找不到工作，也别去这些公司工作，对个人成长没好处
阿布的书柜    阅237
利益来自哪里，你能否分羹
大汪巡山    阅37
一个公司组建团队，你会用什么方式出任CEO或其它团队职位，并做好它？
hp1312    阅317    转9
“有一种男人，女人最无法抗拒”
揚k2gjysiadnt6    阅63
大学生适应与发展的特点及途径
军中行    阅573
2023/01/29 慢慢获得的才最真实
水瓶座mr7k7bq3    阅3
浅析东西方管理文化
管理进阶一天天    阅80    转6
留下来不走的员工就忠诚了？
汉青的马甲    阅82    转3
择抄
郝生    阅307
吴刚：创业企业需不需要宽松管理？
鱼登坝    阅64
领导为什么不喜欢提拔老实人？这是我听过最有说服力的答案
竺言小聚    阅3270    转15
和老板一起白手起家，现在领导准备赶走这些老员工，怎么办？
老夏分析师    阅168    转14
工作的三重境界：执行、学习、成事
人在旅途在济南    阅228    转4
转身，只为离开
lindan9997    阅38    转3