原文：德鲁克：优秀公司的五个标准
德鲁克：平庸的公司天天都在做决策
ku788    阅78    转8
【德鲁克：优秀公司的五个标准】1. 有效产出是衡量一家公司的最基本的底线标准；2.管理者的时间在哪里，公司的战略就在那里；3.不要把人当成本，要当成投资；4. 聚焦专注，把重要的事情先做，一次只做一件
迷雾森林360    阅1038    转42
德鲁克： 选择最佳管理方案的 “4个标准”
songsgt    阅194    转3
德鲁克经典管理箴言----用人
王道馆    阅303    转6
德鲁克：去用人，别去改变人
依撒    阅56    转2
高效公司的五条核心标准
天道酬勤197102    阅136    转5
优秀公司的五个标准（转） 1、 有效产出是衡量一家公司的最基本的底线标准。如果一家公司聚焦于为客户创...
墨子语    阅295    转3
「卓有成效的管理者」23 有效决策的五个要素
彭信之管理识堂    阅41    转2
把人当成本的公司基本上都倒闭了！
AA乐山乐水AA    阅38    转2
什么是德鲁克的有效管理理论
人力资源新生    阅1215    转110
《卓有成效的管理者》德鲁克读后感
MIMI78    阅1606    转43
锡恩?德鲁克高管领导力暨全国8090学习联盟博士讲课精华
南京阿健    阅200    转15
「德鲁克」德鲁克“卓有成效管理”的五个”有效“（02）……（绝对干货）
海的高度    阅991    转6
如何管理企业？德鲁克50句话告诉你答案，领导者最少要读3遍
18037306229    阅147    转4
历经这五项修炼，人人都可卓有成效
华夏基石    阅517    转2
知识性工作者，如何更有成效？
新用户36625prl    阅69
德鲁克的告诫：过去的方法，管不了现在的人
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优秀酒店的五个标准
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德鲁克：4个标准，帮助管理者避免决策失误
blackhappy    阅58    转6
体会德鲁克之二十三：提拔下属的步骤
易度优评    阅114    转3
在用人方面，有效的管理者和一般的管理者的区别是什么？
唐宗汉武    阅171    转2
《卓有成效的管理者》6：决策的要素
无聊读书会    阅21    转2
管理者的四个陷阱｜书评
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管理者提升绩效的5项基本工作
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管理者用人要发挥长处
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