原文：【96】为绩效，还是为考核？
几种绩效管理工具的对比分析
鹰剑山鹰6spwwv    阅4211    转112
老总看板
星星闪烁HWY    阅353    转3
绩效管理：OKR与KPI的区别是什么？
shelbypf    阅7333    转38
创业型互联网企业的绩效思考
温柔的TIGER    阅1977    转21
互联网 绩效管理6大趋势=带你发展带你飞
泓泉淼淼    阅221    转7
为什么说OKR是一套管理框架，而不是绩效考核？原因在这里
南伯1    阅206    转3
互联网大厂管理的秘密，都藏在OKR里
lindan9997    阅28
注意！大部分企业或许并不适合用OKR
光华赋能hztbc    阅41
从财务视角，剖析企业增长逻辑
北书房2014    阅98    转13
绩效考核问题多，没思路？四招教你破困局
金柚网_joyowo    阅44
OKR和KPI的本质区别
老兵F    阅109    转5
图解：四大绩效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析，有效果才是硬道理！
hp1312    阅1832    转147
396 | OKR，目标关键结果管理
黑百阁日常笔记    阅13    转2
怎么看待KPI，阿米巴，KSF，这些绩效考核方式？
besunnyaR    阅922    转9
“10个公司推OKR，9个都做回了KPI”
hudip    阅227    转7
如何合理考核销售人员业绩？
天悔大哥cqm    阅366    转4
分享2种企业绩效考核方法：KPI与OKR
周松松博客    阅112    转3
绩效管理中KPI与OKR的区别
霍尔斯智库中心    阅41
KPI和OKR的区别是什么呢？
昵称94U2a    阅26
Q2季度要做OKR，可以这样推动！
Tita新绩效    阅3
华为、腾讯成功落地OKR，因为做到了这四点！
一叶风笛    阅783    转5
【案例】放弃KPI，谷歌用什么管理员工
常有理    阅2182    转57
OKR工作法
冬铃    阅14636    转43
字节跳动怎么做绩效考核的？
新用户2308b6VN    阅2221    转12
OKR，你应该懂的内容！
真农人    阅3717    转36
你真的懂KPI和OKR么？
联合指挥参谋部    阅1223    转35
阅读类产品该有什么样的价值观？（下）
几度空间2000    阅93    转2
绩效考核是为了激发工作潜力，而不是逃避问题
黄爸爸好    阅152    转2
企业如何设计落地OKR绩效管理模式？
瑞德明    阅1498    转28
还你一个完整的OKR
loudf    阅583    转27