原文:
摩托罗拉大学不简单
优秀员工是这样锻造的——摩托罗拉的员工培训
碧水蓝天 阅2300 转347
摩托罗拉的用人之道
快乐天使 阅1635 转69
培训评估的四个参照面
茹玉1 阅156 转10
【TPM专栏】在职训练(二)设计在职训练的架构
辰忆书阁 阅37
企业大学:PART3 案例分享篇——内部人才高速发展的快车道:携程大学实践
理明易 阅605 转21
如何决定培训评估的深度?
jaunchuan 阅80 转6
培训能带动企业转型?是的,他们是这么做到的
广东黄汉光 阅138
老司机说:再不做2017年度培训计划就真的晚了!
davidpang123 阅107 转5
如何做好2018年度培训计划?
留在家里 阅339 转5
员工在职培训成果评价
深圳行健於秋明 阅87
员工心态培训的需求分析与培训要点
*梦的衣裳* 阅1548 转294
企业自办大学方兴未艾
一键点尽天下新闻 阅535 转13
企业大学与传统培训体系的不同
热带咖啡 阅248 转13
尚慧管理 │培训成功的十个法则,你知道吗?
司马楚歌 阅28
解决问题的培训-最好的培训
wsm333 阅1164 转107
学员表现调查表
iristm4ri9ndk8 阅141
死亡课程
sangwensheng 阅397 转5
企业公司员工培训实用流程
afire,davie 阅681 转53
谈企业员工培训方案优化设计
xiongmao007 阅876 转46
人力资源开发中如何对在职员工进行脱产培训
苗乡风情 阅2770 转40
创业培训学员满意度调查表
华彬教育 阅198
别把安全培训搞成一锅粥—企业安全培训效果不佳原因分析及对策
百战归来 阅411 转21
培训顾问专业知识图谱
新用户33273730 阅708 转20
困惑培训经理的49个经典问题!
望云1120 阅288 转17
企业导入e-Learning误区种种
宦家大哥 阅288 转14
如何提高员工的培训积极性--及如何评价培训效果
bjvita 阅412 转11
企业培训前须搞懂三件事:培训的目的、作用和培训体系构成
学习一生 阅34 转10
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