青岛市特殊工时审批管理试行办法

职场 | 加班的22个问题，看这贴就够了！

单位福利来啦：特殊工时审批实行网上申请，实现“最多跑一次”

市人力资源和社会保障局公开目录

【劳动保障】劳动关系政策一问一答

工时可以“特殊”，权益保障不能含糊

综合计算工时工作制和不定时工作制的认定标准

不定时工作制和综合计算工作制分别适用于哪些岗位？

内陆拟规定工间休息时间计入工时 日工作最长11小时

【京劳社资发〔2003〕157号】北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法

无讼阅读｜劳动法 | 保安人员主张加班费的裁判规则汇总

无讼阅读｜关于理解不定时工作制必须弄清的几个问题

不定时工作制下考勤管理的案例一则｜子非鱼说劳动法

江苏省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知

不定时工作制员工是否存在迟到旷工

广东省劳动和社会保障厅关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法--粤劳社发〔2009〕8号

昭明每日一案：“上24休48”，门卫追索加班费被驳

【案例点评】2019北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例

劳动保障万事通 2011-11-11

劳动用工合规管理宝典（十四）

【实务派】不定时工作制常见争议问题汇总

加班维权存三大误区 8小时外上班不一定算加班

《特殊工时管理规定（征求意见稿）》

无讼阅读｜用人单位实行“不定时工时制”的注意事项

计件工资制加班工资计算方法

深圳拟出新规：年终奖按合同计发、不定时工作制员工不享受3倍加班工资