原文：广联达收购芬兰软件巨头 贾晓平称文化整合不是难题
加强企业文化建设 提升企业软实力----财政部会计司解读《企业内部控制应用指引第5号——企...
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企业文化(第2版)第七章
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6个成功的并购案例分析
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企业并购后的文化整合
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人力资源毕业论文-（专家独解）企业并购中的人力资源管理创新探讨
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企业并购的文化整合及其模式选择
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中国企业海外并购整合的三大模式和十项准则
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企业并购财务整合应该注意的问题
qwercui0    阅164    转7
房企，请不要再“只并购不整合”了！
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【PE/VC】复星并购的“四大原则与五项艺术”
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名家 | 企业文化融合形态及案例分析
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企业“结婚”后怎样过
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以文化融合推动企业重组
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雀巢跨国并购三部曲
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许劲上读《联想并购以后》有感
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最新工商管理专业毕业论文选题
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融化文化冲突的“冰山”——并购后的企业文化整合
zimmer_l    阅639    转22
企业文化整合三部曲
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如何进行并购后的人力资源管控？
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21世纪企业文化网
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谈企业跨国并购过程中的跨文化整合
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中外企业并购中的文化整合该谁主沉浮？
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【观察】立邦收购长润发股权，１＋１能否大于２？
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企业文化的历史沿革与未来挑战
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王安民在集团企业文化工作暨表彰会上的讲话
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企业购并后的整合策略
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“走出去”的人力资源管理
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购并是手段 整合是本质
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