纪检监察干部综合考核评价办法实践与思考

武汉市探索建立“定责、履责、考责、问责”机制

坚持干部日常管理监督常态化

中青报：谁最清楚官员的日常表现

谁最清楚官员的日常表现？

长春创新完善政绩考核机制激发领导干部干事创业活力

加强激励干部担当作为机制建设

根治“办事难”顽症

柳南区：“五考”工作法破解公务员平时考核难题

咸宁市六项措施并举 激励干部勇于担当主动作为

建立科学的选人用人机制选准用好干部(原创首发)

如何杜绝“三客”干部的产生

加强机关党员干部思想教育 提高政治觉悟和政治能力

从严从实创新干部管理工作切实增强干部队伍内生动力

西方公务员考核评价机制及借鉴

加强项目督查工作的几点做法

健全干部考核评价机制

绩效考核

干部绩效考核评价机制目标、业绩、过错“三位一体”

向华为学习“以奋斗者为本”的机制：价值创造、价值评价与价值分配

调研报告 | 破除“熟人社会”影响提高巡察质效

对干部“四德”考核评价的思考

【国资智库】国有企业建立职业经理人制度的若干问题

学习贯彻十八届三中全会精神笔谈

用好绩效考核“指挥棒” 激励干部有作为

我的班级管理的小组评价机制_沈会金

多措并举有效提高干部执行力

完善领导干部考核评价体系

北京干部人事制度改革调查问卷