用人单位不给员工缴纳五险一金算违法吗？

社保补缴是否存在仲裁时效、诉讼时效？_东莞毛勇律师

不缴纳社会保险 只发给社保补贴合法吗

温州劳动者请求返还垫付的社会保险费的维权诉讼及案例

无讼阅读｜员工长期旷工期间单位对员工的社保缴纳义务以及方案设计

社会保险缴费基数可否自行约定

员工自愿放弃社保“承诺书”有多坑？终于有人讲清楚了！

(已学劳动22)员工自愿放弃社保，用人单位能当真吗？当真你就输了！

【实务】职工垫缴养老保险费后如何维权？

补缴的社会保险费应该谁来担？有关“垫付社会保险费”你需要知道的二三事儿…

双重劳动关系的合法性及工伤责任承担——第257期“公报案例”案例的展开

浙江劳动仲裁与审判典型案例

单位为职工缴纳应由个人负担部分的社保是否构成不当得利

劳动争议案例要旨10：社会保险纠纷

我不想缴纳社保，我自愿放弃缴纳社保，可以吗？

双重劳动关系下，工伤保险赔偿责任由谁承担？

关于企业职工基本养老保险，你应当知道……

员工自愿放弃社保，造成的医疗费损失由谁承担？法院这样判→

离职快一年了，还可以向原单位追缴社保吗

员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效

对社会保险费的约定不能违反强制性规定

离职后公司继续为员工代缴社保，可以要员工返还吗？| 人力资源法律

自己买了一份每年7000元，共计20年的平安保险，还有必要在公司交社保吗？

用人单位劳动用工管理规范

用人单位不买社保怎么办？不为员工足额缴纳社保，员工可以起诉经济赔偿吗？

【以案说法】非全日制用工人员发生工伤，权益如何保障？

劳动者是否可以向单位要求追缴社保吗？三个法律有这三个规定

用人单位少缴社保费劳动者应如何维权