原文：如何把下属变成人才
如何培养部属
samsara    阅4960    转774
如何培育部属“带人”与“管事”
一夕如风    阅49    转5
管理基础能力展开
jaunchuan    阅132    转10
怎样当一个出色的主管人才
天 骄    阅1686    转289
如何让员工积极参与绩效管理
环茂2011    阅480    转50
【管理新闻】如何进行有效授权？
徐徐渐进量力而行    阅573    转37
主管的基本功能
zrynhzp    阅78    转4
人事管理经验谈
苏宁    阅4573    转663
走进领导的核心地带
恺戈    阅2323    转283
在培育部属中磨炼自己——体悟德鲁克之八十一
参谋指挥学院    阅94    转6
管理员工策略
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执行力差的责任分析
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为什么有才华的人常失败
爱是一道光    阅2296    转180
如何做一名优秀的企业主管
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如何做一名合格的车间主任
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“在工作中多才多艺却被误解，我真的做错了吗？”年轻职场人一句话，戳中所有人痛点
新用户5563O0gk    阅2
为什么有才华的人常会失败？ 娱乐频道
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复合型人才[各个方面都有一定能力]
星星知我心yeS    阅100    转2
并不是能力好绩效佳就能做主管！成为主管的8大管理品质你有吗？
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中层培养下属：成就他人 解放自己
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情境领导
梅flower梦    阅400    转3
卓越管理的辅导与激励
文大哥    阅215    转4
主管须学会有效授权
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中层经理人不可缺的八项能力
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如何当好下属的教练
wadewang    阅935    转97
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您好、360    阅89
从刘邦评三杰略谈人才管理
yagi1    阅974    转66
主管运作实务之第二篇第三节：企业、主管、部属之间的期望
标准HR    阅84    转4
【张华升职记第3季】困惑解析02
joycue    阅29    转2
怎样做主管
月月姐姐    阅409    转57