原文：领导密码：用好人>做好事！
领导者用人五忌
在劫难逃    阅9636    转1338
领导用人不妨学萧何
太阳下的森林    阅288    转26
奥格尔维定律：99%的人都驾驭不了的人才观
zjshzq    阅390    转6
从刘邦的用人之道谈起
指间飞歌    阅604    转26
管理学论文 重视人才的重要性
紫依筱筱    阅1973    转56
领导干部要善于经营人才
风雨如歌    阅258    转28
我的人才观--银样蜡枪头的blog
一廉学子    阅134    转7
人才的毛病
山流水    阅130    转7
领导者：用人如器
恺戈    阅33940    转7220
最近在读《刘邦》，我读了三遍，不夸张地说，受益匪浅 我彻底明白
若悟369    阅80    转7
领导就要做决策、用干部
开卷有益V    阅3425    转536
领导干部用人“四要”
雪峰读书    阅722    转64
谈用人之道，用人极致是……
笑-对-人-生    阅3027    转117
“为政之要，莫先于用人”
新用户1260Vb2b    阅918    转11
刘邦称帝的秘诀：绝不用三种人！至今仍有价值
衡臣堂    阅93    转4
人才使用的原则、制度和艺术
老玉米棒    阅5855    转419
对人才不能求全责备
关爱未来    阅825    转15
马云曾经说过
老鸿5jmx3tglz8    阅17
汉高祖刘邦：HR管理的大师
杜宇01    阅497    转31
谷歌挖走微软100名技术人才后……（值得反思）
王老轨的资料    阅122    转4
听键 | 刘邦的用人之道
莫为天下先    阅77    转3
子曰：“孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫。”
夜半听雪来    阅837
优化领导用人心理
谢存海图书馆    阅382    转33
组织行为管理第二原则：立公行
韬略学院    阅382    转17
真正的领导是管人还是做事？
闫显光    阅312    转7
刘邦的7大领导艺术，学会了，你才是一个指哪打哪的领导者
芳草屋845    阅312    转16
刘邦为什么能驾驭很多比自己厉害的人？
逸香阁居士丽人    阅122    转5
提升企业领导艺术的十大技巧
lindan9997    阅1623    转251
领导的用人艺术
99女儿红    阅1023    转60
刘邦“用人之道”的启示
httx货通天下    阅4650    转221