原文:
《工资条例》的惩罚措施是在惩罚就业机会-孟祥妲的经济世界-搜狐博客
《资本论》把资本的的利润定义为剩余价值,而生产商品是由劳动者使用生产资料、劳动工具完成的,商品通过市...
红山异客 阅33
第十节 神奇的商品—房地产
自然学派 阅109 转11
《资本论》——关于剩余价值、资本主义、失业现象的分析
暮雨晨钟 阅106 转6
一名资本家的疑问:凭什么说资本家剥削了劳动者?
坚持最后5分钟 阅27
N2019劳动法: 员工在这4种情况下辞职, 单位必须赔偿!
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计算经济补偿金的月工资是指什么时候的月工资?缴社保的记录什么时候能查?12333告诉你
mxb08 阅30
用人单位是否有经济惩罚权
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论工资和利润的分配
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经济补偿金的分段计算方法
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赖斯曼的理论贡献:经济学的冰与火之歌
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米塞斯:工资收入者和雇主
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中國勞動关係的歷史和現狀 PDF
健君文荟 阅43
未签劳动合同给予的两倍工资差额补偿是否缴纳个人所得税
雨送黄昏xzj 阅1145 转7
【原创】用人单位能否对员工进行经济处罚?|劳动法那些事儿
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劳动部门解读合同法条例 公司末位淘汰制违法_
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这些工资都不能扣,还不知道的HR差点违法了!
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劳动合同法关于经济补偿5条规则
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热点 | 劳部发【1994】481号文件被废止,对上海用工影响几乎为零
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公司解散情况下员工安置涉及到的问题,以上海地区企业为例
lawyer9ac8cs7b 阅155 转4
注意:计算劳动经济补(赔)偿金与工伤“三金”的工资依据不相同
看看宝贝你好 阅39
迟到罚50元,旷工罚300元,单位到底能不能罚款?
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公司20号发上月工资,赔了员工5万补偿金!
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劳动者迟到,用人单位能否进行罚款?丨威科先行
戈哥dkhdzgd3sw 阅16
2020版:解除劳动合同经济补偿金计算规则汇总
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迟到扣工资合法吗
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[劳动法常识]劳动合同无效,应如何支付劳动者的工资?
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【德鲁克日志试译】3月18日 道德与利润
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