演讲 | 新凤祥刘志光：一个「家族企业」的自我修养

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66岁王石谢幕：意味着一个时代的终结

基金进场后提议把董事长换掉合理吗？

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算计：企业为什么要上市？

宝能万科股权之争引起的的思考与启示

如何才能避免出现大股东被小股东“绑架”的局面？

如何通过股权顶层架构设计保障控制权和实现节税？

股权律师耿小武：所有的股权设计都要考虑人性！ | 律新社《大咖来了》视频专访

股权结构设计28招：创始人如何才能站在企业控制权制高点经久不衰（五）

吕良彪：控制公司！——从“万科事件”看如何成为公司的真正主人

关于股权融资，不懂这三个问题，后果很严重！

万科之争的10个启示 | 周永信说产融7

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真功夫家族内斗三重门

十年谋划，何享健如何去家族化？

严介和:治理公司的重点在于文化精神

上海家化原总经理发公开信 揭秘冲突内情与最后坚守

共商大计 共谋未来 ——运城农商银行召开2018年度股东大会

非上市公司引进投资者的利弊分析

一个企业能否做大，取决于企业家顶层设计中...

美的集团，会传给谁？ ——家族企业传承之艰系列

美的模式：兼顾家族传承和企业长青

国美控制权之争的三重警示

真功夫股权纠纷

家族·声音 | 井然有序的家族与董事会沟通方式

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上市家族企业控制权继承，如何未雨绸缪？