原文：<P>“48小时内抢救无效死亡”视同工伤的理解与适用</P> <P>温金来 蒋桥生</P>
突发疾病后抢救超过48小时死亡，却被认定工伤，这是为何？
lgzlawyer    阅1394    转12
无存活可能情形下家属放弃治疗后职工在48小时内死亡的可认定工伤
thw8080    阅934    转7
《劳动法律实务攻略》以案说法 48小时之内抢救无效死亡视为工伤的认定标准
于天池律师    阅334    转3
职工突发疾病后抢救超过48小时死亡，是否视同工伤？
L罗乐    阅473    转3
工作岗位突发疾病的工伤认定问题 | 劳动法库
chaiyuling    阅184    转3
【法问】抢救超48小时不算工伤？合理吗？
fyysx    阅214    转3
职工突发疾病9天后死亡，法院为何仍认为是工伤？
徐云良    阅50
家属放弃治疗后，劳动者在48小时内死亡，能否认定为工伤？
yebo11    阅8    转2
工作期间有发病症状未就医 下班后猝死家中是否算工伤
神州国土    阅390    转3
仅仅一步之遥，为什么就不是工伤？视同工伤如何把握宽严程度？
释然无相    阅18    转2
又一案例：在单位食堂吃晚饭时猝死，能否认定为工伤？
太极中和    阅34    转2
工伤认定“48小时”之争何解
牧家图书馆    阅14    转2
正确理解工伤认定中的生死 “48小时条款”
牛天海    阅819    转2
端午节值班在同学家喝茶突发疾病死亡，属工作岗位和时间吗？
菩提树下思如泉    阅10
工伤中的“工作时间和工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡
避雷针007    阅1901    转15
家属放弃治疗导致员工48小时内死亡，人社局认定属于工伤
万多馆    阅4606    转12
新观察：工伤认定需要人性化规程
好心情zjh    阅193    转6
死亡与48小时内死亡视为工伤
荷香月暖    阅705    转5
案例：过度抢救48小时外死亡 能否认定工伤？
Deckard2017    阅2201    转5
突发疾病48小时内脑死亡，两审法院为何对视同工亡认识不一致?
春秋a    阅103    转4
深圳女子抢救超48小时死亡不算工伤，合不合理？
大金帝    阅179    转3
工人加班突脑溢血?抢救超48小时被指不算工伤
老麸子    阅183
案例：在工作岗位突发疾病送医，过度治疗有可能不被认定为工伤
南昌陈强律师    阅25
工伤行政确认案件中“突发疾病”的范畴界定（附相关文章及链接）
收集法律文章    阅1501    转24
最高院：职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是否可以视为工伤
苏律师书架    阅106    转7
最高法：私自在家加班突发疾病48小时内死亡，可视同工伤！
龙在天中    阅176    转5