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【培训专栏】随时培训法 善用工作时间培训餐厅员工
前厅培训不规范有方法
lindan9997 阅266 转9
餐厅如何让新员工留得住而减少招聘成本
寒江读舟 阅130 转9
华为最大的秘密:“铁三角”销售法
汕头能率 阅1102 转34
最高法案例:如何在行政诉讼案例中查找你想要的行政诉讼相关的最高法案例?
神州国土 阅290 转7
#X形案例库丨实操案例丨人体X形平衡法
新用户9362OW5Z 阅30 转6
刚当上领导不会管理下属?让员工变优秀的5种方式,世界500强企业都在用
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李氏砭法丨虎符铜砭刮痧案例库
小红mw24noyjwr 阅274 转12
案例教学?九步教会您做案例开发
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人才培养秘笈之二:实现721法则的全覆盖
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抓好案例教学的几个关键点林秋玲
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多元化集团培训体系建设的“3+1”
紫罗兰琪 阅400 转13
张黎明和“黎明案例推进法”
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人是餐厅永恒的主语,这些事情餐饮老板应该早知道
穆洋郎 阅21
2013年11月三级人力资源管理师专业技能真题
新用户6636HGVI 阅5 转2
发现问题的高手,都有高效的思维方法
竺言小聚 阅1175 转128
细述培训的3种类型和23种方式_
临风听暮蝉12 阅4491 转88
企业员工培训方案的设计与探讨
淡定 从容 优雅 阅509 转73
十二条留住餐厅服务员小妹经验方法
厨人 阅755 转23
团餐企业培训食堂员工的方法
冷夏异度 阅685 转7
培训方法
贼鹤 阅104 转6
培训的基本架构
老刻刀 阅182 转6
人力资源管理师三级复习重点(第三章培训与开发)
锐旗学校 阅422 转5
企业都有哪几种培训方式
mentor1974 阅563 转5
这样管理厨房小弟,保证他们干劲十足!
忠诚的流水雨伞 阅97 转4
培训效果评价——以成功案例法开展三级评估
鼎帷咨询 阅33
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