原文：【那些离职的人没说真话】70﹪的优秀员工都是被平庸的中层管理者折磨走的
辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的老板！
桃花背    阅325    转7
中层管理决定企业生死！
独乐    阅204    转6
老板永远都是最后一个知道坏消息的人
LIU416    阅59    转2
你知道吗吗？70%的优秀员工是这样离店的
_深藏    阅70    转2
管理者的圣经：如何做好一个管理者 如何管理好一个团队 如何管理员工
dfsfwq    阅20711    转1390
如何管理“问题”员工
看看你    阅1122    转243
卓越管理者的九项核心管理技能
张三古    阅1117    转109
管理员工的基本绝招
千千氏冉姐    阅6517    转57
不是我吹牛！教你如何做个好上司（实用干货)
泰岱老生    阅273    转16
DAVIE的管理综合随述228
afire,davie    阅129    转9
李瑞波：盲目“护犊子”后果很严重
珍谋钧略    阅137
这五个用人难题，让很多管理者挠头
江山寻梦    阅175    转5
不能留住人才，是管理者的失职和无能！
恶猪王520    阅363    转39
80%的优秀员工都是这样离职的
anweiwei    阅99
员工离职率高对企业的损失远比想象中恐怖！企业应如何留住人才？
坚持最后5分钟    阅1125    转5
如何成为优秀的中层管理者（必备素质篇）
雪峰读书    阅14098    转843
公司业绩好与坏关键在于能否拥有一支好的中层队伍
管理简单有效化    阅41
管理禁忌
Toyou邪邪笑    阅2754    转323
如何做好一名中层管理者？
shelbypf    阅39    转2
领导力 | 班组长，必须是技术NO.1？
覃军z0y39cugk1    阅57    转2
离职客服人当时都怎么想？我问了35个人
limboblgj4izn6    阅828    转2
中层管理决定员工去留
liujun51888    阅136
慈不带兵，义不行贾
Ss1热血战士    阅382    转11
员工总是过度表现，管理者怎么办？这三点彻底解决（珍藏、转起）
yf5188260    阅781    转15
刺头员工怎么管理？这些招数来帮你
Alexandre187    阅347    转25
管理者必学：简单四招有效拉拢人心
wxh639    阅1954    转4
工作能力强就能当好管理？别太天真了
职场生存法则说    阅997    转63
管理文摘：不要帮你的下属“擦屁股”
Chenjudy    阅268    转17
团队法则100条之团队管理法则
hp1312    阅850    转11
什么是目标管理，管理者如何使用带好团队？干货好文！
ztlwdyx    阅81    转14