原文：捕捉《劳动合同法》新动向 企事业HR再度面临挑战
不给员工开离职证明，HR就等着背锅吧！
hp1312    阅1278    转7
8个月获赔15万，一张离职证明很可能让企业破产：HR该如何处理？
快乐英平    阅95
人力资源新观察
cxag    阅53    转2
劳动保障部和国际劳工组织联合举办《劳动合同法》《就业促进法》介绍会
小紀    阅123
解读《劳动合同法（草案）>
香浓    阅918    转11
员工入职需注意哪些事项
迷糊128    阅395    转11
试用期辞退员工的4个锦囊（超简单实用）| 人力资源法律
lgzlawyer    阅298    转9
劳务派遣过渡期50天倒计时，这3个问题没搞懂太可怕！（特供上海HR）
morecare    阅474    转5
员工主动辞职 HR未写离职原因反赔万元 | 人力资源法律
望云1120    阅419    转4
交了辞职信后，单位不批不能走吗？| 人力资源法律
春秋a    阅1530    转3
重签劳动合同，给郭德纲提个醒 - 劳动关系实务 - HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享 H...
shu_80    阅197
HR必知的《劳动合同法》50条基本常识
洮河人    阅106    转21
上海市人力资源社会保障网办理《就业失业登记证》指南
山楂苹果    阅1870    转6
人力资源社会保障部开通失业登记全国统一服务平台
天生爱书    阅143    转2
【HR千问】二十九、劳动者闪辞、突然失联，未按照劳动合同规定交接工作怎么办？
有水堂    阅411    转11
这些法律法规，HR必须要知道！
H瀚客H    阅196    转3
HR不可不知的劳动合同法 6 个时间节点
郎心似铁    阅96    转5
劳动合同到期公司不续约需要补偿员工吗？
xiaobei2010    阅90    转5
劳动合同法下人力资源管理实务
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图图HRBP：如果员工没有提前30天提出离职，直接走会有什么影响？
新用户8160    阅435    转3
发年终奖前一天离职了，能向公司要吗？| 人力资源法律
阿布的书柜    阅50
如果女工年满50岁但社保未满15年，单位劝退，可以领失业金吗？
timtxu    阅10821    转18
离职证明怎么写最好？（附模版）| 劳动法库
贾旭生律师    阅60    转5