原文：劳动者不胜任工作，且拒绝培训或调岗，企业如何处理？
劳动者不能胜任工作辞退解除劳动合同
廖亮人力资源管理专家    阅550    转6
公司随意给员工调岗？员工如果不同意，老板要掏钱赔偿
万宝全书    阅2180    转10
江苏高院判例：劳动者拒绝调岗不去新部门报到是否构成旷工？
枫了    阅67
签无固定期限劳动合同，还能解雇我吗
文山书院    阅565    转5
2017年新劳动法：用人单位可以随意调岗调薪吗?
海岸kd9r526du2    阅13571    转32
绩效不好的员工辞退技巧，全！
安好2016    阅3976    转24
用人单位如何证明员工不胜任工作
半刀博客    阅3401    转17
干货 | 员工不能胜任工作，如何安全解雇？（认定 取证 解雇全流程）
lgzlawyer    阅549    转15
用人单位如何合法单方调岗调薪？
青山居士藏书    阅486    转12
员工无法胜任，调岗或培训后仍无法胜任工作解除劳动合同的风险
今夜无眠了    阅3132    转12
对不胜任工作员工先培训后调岗，为何还被认定违法解除？
THY7655    阅1840    转9
因员工业绩不达标而解除劳动合同，用人单位被判决违法解除 | 公司法研
贾旭生律师    阅760    转8
员工不能胜任工作解雇的流程及风险提示
bigfeifei028    阅258    转7
劳动争议之“不能胜任工作”的实务认定
芬芳家园阿芳    阅1097    转7
“不能胜任工作”该如何认定
望云1120    阅3108    转6
员工不能胜任工作，公司如何解除劳动关系？
ChadExcel    阅110    转5
HR年度培训：员工“不能胜任工作”的经验总结
第二說    阅1193    转5
用人单位调岗降薪可以拒绝吗？若合同中有约定是否有效？
自强不息在等你    阅216    转4
公司以二次考评替代培训或调岗是否合法有效？
春秋a    阅230    转4
HR如何“零风险”解雇不能胜任工作的员工?
黄连厚朴心    阅97    转4
用人单位进行绩效考核，如何管控相关法律风险？
律师戈哥    阅400    转5
“降级”是否等同“调岗”，连续降级能否解除劳动合同
江中鸟6933    阅1030    转3
不能胜任工作解除劳动关系需要注意什么？
L罗乐    阅280    转3
考试不合格竟属于不能胜任工作，单位解除获支持
东山高山图书馆    阅221    转2
案例检索研究：“不能胜任工作”的裁判规则及合规建议 | iCourt
单位代码信息    阅58    转3
“员工不胜任工作”不是辞退的万能理由，劳动者和HR都要注意
timtxu    阅371    转2
用人单位能依据“末位淘汰制”对劳动者调岗调薪吗?
行者无疆8c3m05    阅7    转2
一句“不能胜任工作”，单位就能任性开除吗
九州君子好人    阅17