原文:
德鲁克:对人要正面评价,对事要负面评估
对人要正面评价,对事要负面评估
大唐圣教序531 阅258 转4
不要太在意别人对你的正面评价以及负面评价 太依赖别人的夸奖,
a_123 阅3
重温“德鲁克的1358”管理精髓
仁义和善 阅105 转8
跨界读经典(二)丨读《管理的实践》,懂管理的本质
渐近故乡时 阅124 转5
徐本亮:公益项目开发的独门攻略(四)
乐康居 阅45 转3
生命密码绝学
幸运草wrh 阅11585 转690
获取亚马逊评论哪些你应该做?哪些不该做?
傅赋 阅30
绩效管理要做好 3 个动作
lindan9997 阅216
尊重科技创新规律 完善绩效评价体系
bdcxrh 阅82 转5
《绩效面谈》实战指导手册
管理智库 阅327 转6
《杜拉拉升职记》之工作原则
smienli 阅1943 转251
2023企业绩效评价标准值
各类资源代找 阅3309 转5
领导人必须正视的五个问题
yagi1 阅1170 转144
喜正面 忌负面
统易堂李仁贵藏 阅10 转3
《管理:使命篇》第四讲:组织是社会的器官
彭信之馆 阅256
《管理:使命、责任、实务》读书笔记
wxh639 阅4275 转109
包子堂
绩效徐天坤 阅119 转3
企业宗旨就是企业种子,就是企业的DNA
快乐英平 阅5
主观绩效评估vs.客观绩效评估
老河鱼的记忆 阅1884 转9
解读德鲁克的1358之管理的三大任务
accesine 阅1399 转71
德鲁克管理学精髓分享
灤水鍾靈 阅983 转72
德鲁克的“1358”管理精髓
timtxu 阅2343 转57
管理学之父德鲁克:目标管理的八要素和七步骤
全优绩效 阅1282 转57
【课程】管理学之父德鲁克思想浓缩为“1358”,十分钟掌握
至潮家居 阅365 转30
干货|解读德鲁克管理思想精要
笨鳥先飛龍 阅3031 转27
41思维模型:德鲁克1358管理模型一经典管理思想精华
追梦人在上海 阅566 转26
管理不是改人所短,而是用人所长
东山高山图书馆 阅70
德鲁克:管理工作的7 大原则(经典!)
法兰9ew42a2qze 阅2665 转24
德鲁克金句:那些值得反复阅读的经典
竹叶清香茶 阅1127 转21
亚洲城市大学:关于战略模型的思考与分析
MBA许老师 阅74 转18
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